第十七章 抓害虫

　　点开上级领导的聊天框，同【微信】一样，除了可以发送文字或者语音之外，在右边还有一个【+】，点击它，就会像【微信】一样，弹出八个功能窗口，其中就有【请假】、【位置】、【申请】、【通话】等等功能。

　　点开【请假】，就会弹出一个简洁的请假页面，填上时间、原因、假期类型之后，就会自动形成一个标准化请假文书。

　　上级主管看到之后，会弹出两个选项——【同意】或者【拒绝】！

　　【拒绝】之后自然是发回给申请者。

　　而如果上级主管【同意】，这份请假文书就会同时发给人事以及审核链上的其他几个领导。

　　当他们都选择【同意】之后，申请者就会受到系统发来的信息，提醒他【请假】已经申情成功。

　　这种请假方式，比起传统的oa系统，要来的方便快捷许多，而且也简单。

　　要是该链条上的审批者超过一定时间没有审批，【星火】系统还会标红或者震动进行提示。

　　而【申请】功能窗口也是如此，有时候申请一些活动或者物料，或者业务申请商家开户上线，都需要员工发送邮件，邮件格式不对或者内容有什么差错，就会被打回。

　　一来一去，就会浪费了很多时间。

　　而【申请】窗口在选择了【申请类型】之后，就会弹出相应的标准化文书，按照文书上面的的提醒，输入照片或者录入信息之后，系统预浏览，检测出有没有什么规格错误之后，就可以发送！

　　上级主管【同意】之后，就会发给相应审批链条上的同事或者领导。

　　这样一来，效率就会高很多。

　　另外，如果是领导者职位，哪怕是一个小小的主管，手里只管着几号人，他都能每天接收到下属员工的工作简报或者是工作图表，对于手下员工的工作进度一目了然，更利于领导者掌控大局，管理团队。

　　而这些信息的搜集，就来自于【星火】软件界面的第三个栏目了——【满天星】。

　　【满天星】集成了多个项目，有【简报】、【考勤】、【培训】、【通知】、【活动】、【工作情况】等等。

　　根据每一个人的工作职位不同，上级领导给下属设置的工作项目不同，表现出来的内容都不一样。

　　但每天所有的信息经过系统自动汇总，标红之后，就会形成一份【简报】。

　　像【神农果园】的销售员，她们最主要的工作就是卖水果。

　　收入也跟水果销量挂钩。

　　【星火】除了有移动版本还有pc版本。

　　当她们交班之后，登录自身的账号密码，每次的买卖，无论是苹果种类，还是水果金额，交易时间，都会被同步录入【工作情况】之中，最终汇总出一份【每日水果销售情况简报】，让员工，上级领导和公司，都可以一目了然地知道哪种水果热卖，哪种水果滞销，哪个时间段生意红火，哪个时间段生意冷淡！

　　这些都是有价值的数据！

　　通过这些数据分析，【神农果园】可以对市场进行预判，可以获取更高的利润，降低损耗。

　　这是【神农果园】的销售员情况。

　　而如果是【嘉味调料品有限公司】的业务经理们，他们的【工作情况】展现出来的就不一样了，则倾向于客户关系管理。

　　如果是职能岗位的员工，他们显现出现的【工作情况】又是另外一种。

　　各种数据每日汇总，最终就会形成一份涵括整个公司情况的【简报】，发送到高层的手里，让他们对整个公司的经营情况有个详细的了解。

　　【星火】软件的最后一个栏目则是【我】，则比较简单了，主要是个人账号信息，还有一个是工资账户信息，一个积分奖励系统，一个福利账户系统。

　　每个月底，工资账户信息就会显示当月工资金额，还有工资明细。

　　整个【星火】软件可谓是功能强大，但这还不是这个【星火】软件最出众的地方。

　　【星火】软件的内核是使用了【金刚】提供的独家【半智能引擎】，它本身有一定的智能，能自主判断数据的准确性！

　　因为输入的数据是可以人为造假的。

　　一些员工出于某种目的，输入假的数据，或者是上报假的情况，已经不能说是罕见，而是常有的事情。

　　而一般情况下，公司是很难立刻发现的。

　　自然，数据是假的话，最终得出来的结论也会跟真实情况偏离许多。

　　但这种造假行为，在【星火】软件上，就很难进行了。

　　比方说【财务】方面。

　　这么大的公司，财务方面每天都会有账目进进出出。

　　正常这方面都需要记录。

　　但是如果某些财务人员起了不一样的心思，悄悄挪用了某笔款项，一般情况下也很难被发现，毕竟，谁也不会天天盯着某些款项去查，没有这个北京时间，挪用公款的财务人员只要及时补上款项，账目就能做平！

　　但用上了【星火】软件之后就不行了，因为【星火】软件在【财务】输入数据之后，会在后台自动运算，并连接入各个系统，进行数据分析。

　　一旦数据分析不对，就会用显眼的红色进行标红。

　　如果只是财务人员数据输错，这倒没有什么，数据纠正就是了。

　　但如果真是财务人员挪用公款，那么就会一下子被察觉出来。

　　危机在苗头关口就被发现并且被掐灭。

　　不得不说，这【星火】软件实在厉害。

　　刚在【超群集团】试推行了一个多月，就察觉了六十多起异常情况。

　　监察部顺着这些情况去调查，揪出了不少内部腐败分子。

　　其中最让吴思源印象深刻的是嘉味调料品公司的一个区域总监，他借着向公司申报活动，与供应商勾结，将三分之二的礼品直接折算成金钱收入囊中，而剩余三分之一的礼品则下发给各大主管，业务经理，让他们拿去市场做活动。

　　神不知鬼不觉！

　　但就是因为业务经理们上报上来的活动情况，和实际数据相差太多，被【星火】系统发现，重点标注，发给了监察部门调查，最终查出了这么一个大腐败分子。

　　被查出来的区域总监是痛哭流涕，哭着跪着向董辉明求饶。

　　毕竟是董辉明一手带出来的手下，没有功劳也有苦劳，而且能力有，对他也忠心，董辉明心有不忍，跑去跟吴思源说让他把钱补上，滚蛋就行。

　　吴思源就反问了他一句，“你是想让公司上下的人认为贪腐之后，只要交钱就没事了是吗？”

　　董辉明呛住了，一声长叹，不敢说什么了。

　　而那个区域总监的结果就是被警察带走，迎接他的是长达数年的牢狱之灾。

　　经此一事之后，整个集团公司的风气顿时好了很多。

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