第三百七十三章 洛伦佐的躺赢

　　三塔公司。

　　未知区域。

　　“那个云星河，不考虑给他一些帮助么？”穿着西装却又披着黑色与金色相间披风的诡三说道。

　　诡三询问的，是公司目前的两个主要负责人之一，诡二。

　　诡二摇头道：

　　“这次的面试，就是要筛选出来，谁才是真正适合做同事的，谁是真的有本事，谁是依赖某些权限才装成有本事的。”

　　“云星河有一定潜力，但依旧可以鉴定为——垃圾。”

　　“我对垃圾不感兴趣，麒麟大人也对垃圾不感兴趣。”

　　诡三点点头：

　　“我知道了，那么游戏按照正常流程走么？”

　　“闻夕树的表现还算不错，他的外交手段，堪称转折点了。”

　　“游戏应该快结束了吧？”

　　诡二摇头：

　　“垃圾们也有垃圾们的潜力。垃圾，最大的作用，就是恶心人。如果闻夕树无法过这一关，那他也是垃圾。”

　　“游戏还没有结束。何况，第一周还有一个事件。”

　　诡三耸耸肩：

　　“好吧，我很期待后面的发展。对了，那个孕妇被传送走了，要怎么处理？”

　　诡二沉默了一会儿：

　　“这里是执念世界，她本就不属于这里，放她回去吧，不然失去孩子的执念，很可能干扰我们工作。”

　　“我们不能排除，她也是重大执念构建者的可能性。”

　　诡三不再多言，转身离开了。

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　　游戏的确还没有结束。

　　在D区，洛伦佐当然没有完全认输。

　　因为游戏对他来说，才到第六天。

　　A区也没有真正意义上的灭亡，有些规则还没有出来。

　　洛伦佐认为局面不利于自己，他快输了，但他觉得这才是游戏最好玩的时候。

　　“您在笑？”

　　D02有些不解，在他看来，老板现在应该很担忧才对。

　　洛伦佐说道：

　　“云星河是疯子。”

　　“他的团队今晚凌晨会迎来大规模的……减员。”

　　“诚然，A区的人口，高概率会流向C区。这一走，云星河的团队就斗不过我们了。”

　　“理论上，也斗不过闻夕树所在的C区，毕竟，C区人口很多。”

　　“可别忘了一件事……云星河手里，可是捏着八十多分呢。”

　　D02若有所悟。

　　“长官，您是说——他要破罐子破摔？”

　　洛伦佐点点头：

　　“当然，闻夕树用了‘不帮我就主动投敌’的外交策略，强行让我们帮。”

　　“这个策略的核心就在于，双输好过单输。”

　　“博弈的乐趣就在这里啊，云星河，可别让我失望。”

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　　第六日，凌晨两点。

　　分数榜公布分数的时间又到了。

　　闻夕树在这一瞬间，就收到了不少的“入职申请”。

　　是的，外交转换人员，是需要先离职，再入职。

　　离职可以强制离职，无需老板同意，但必须得先选定一家公司作为跳板。

　　且选定之后，如果对方公司不同意，那么就必须强制再留在原公司任职一天。

　　这一刻，闻夕树没有立刻看榜单，因为申请太多，他的注意力全在入职申请上。

　　“40人……”

　　疯狂加班，用半条命甚至大半条命加班，可以治好一切“热爱工作症”。

　　克拉克肯特的名字，也赫然在内。

　　真去过几次狼窝，被人剥削过后，也就不再内卷了，不再说什么平均主义不好了。

　　都老实了。

　　闻夕树看得想笑。

　　工作当然可以热爱，但前提是值得。虽然是模拟现实的公司职场，也确实可以套进一些现实的东西，但本质上还是有很大不同。

　　因为，这是面试。

　　云星河作为老板，不可能不自私，不可能不想要分数。

　　所以热爱工作的前提，在于得有一个工资发得合理的老板。

　　如果你挣十万给公司，老板只给你发2800，那么你该爱内卷，该热爱公司么？

　　现实里，确实也有平台大于个体的存在，很多人其实选对了平台，才能获得高收入。

　　但这场游戏里不是的。

　　这场游戏，不存在平台一说，这里只有合作，每个人都有价值。

　　只是如果积分到不了自己手里，奋斗就毫无意义。

　　甚至还比不上不加班躺平享乐的那群人。

　　想明白这一点后，A区几乎所有人都在申请进入C区。

　　A区目前45人，原本47人，死掉一个，规则抹除一个。

　　离职——40个。

　　留在云星河身边的，只有四个人。

　　闻夕树大概能猜到，这四个人，为什么没有离开云星河。

　　云星河手里握着80多分。

　　这些人想着，如果能在最后，感动一下云星河，让云星河认为他们是不离不弃的好员工，或许可以分到一些分数。

　　也恰恰就是这几个人，让云星河不至于沦为光杆司令，也让A区还没有真正意义上的灭亡。

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　　A区。

　　当云星河一下子收到了40份离职申请的时候……

　　他的愤怒让他渴望对C区发起疯狂报复。

　　这个报复手段，便是D区洛伦佐期待的变数。

　　洛伦佐很清楚一点，如果云星河在公司破产前，不计代价的对闻夕树发动出征……那闻夕树现在也将面临难以克服的绝境。

　　因为云星河的出征，让员工白天无法工作，且加班会掠夺百分之八十积分。

　　之前，闻夕树可以靠着让员工前往D区借分，利用外交形势，让D区不得不借……

　　但现在，A区没了，外交形势从三足鼎立，变成了两雄争霸。

　　也就是说闻夕树的外交策略失效了。

　　这个时候，如果云星河连续对闻夕树发动打击，闻夕树拿什么应对？

　　要知道，闻夕树团队，前一日才10.6的积分。

　　这就是洛伦佐期待的变数。

　　他希望云星河是个疯子。

　　是个比闻夕树更疯狂的，那种自己不好过，也要让别人不好过的疯子。

　　云星河……还真是。

　　尤其是员工们一边倒跳槽去C区这个行为，让云星河那一瞬间，想发动天平力量，去击杀闻夕树。

　　但这里不是他的领地。他必须遵守游戏规则。

　　云星河的目光里满是怒火，他要报复，他也算到了一点……

　　外交处境上，闻夕树已经没有外交可言。

　　只有第三方乃至更多方存在的时候，才可能有外交一说。

　　如果A区的人跑光了，那么闻夕树要如何应对自己的打击？

　　是的，云星河的A区还没有灭亡，他还可以发动出征。

　　这个时候D区的洛伦佐也在等。

　　但二人的默契，没有持续太久。

　　因为一个突发的变故，让二人都呆住了。

　　A区：一共获得47.5分。去掉人口开支，剩余0.5分（六日累积，83分）。

　　C区，一共获得111分，去掉人口开支，剩余82分（六日累积，92.6分。）

　　D区，一共获得62分，去掉人口开支，剩余32分（六日累积，43分。）

　　这个结果让A区的云星河愣住。

　　是的，跳槽离职申请，吸引了他的注意力，让他没有想到，分数榜会这么离谱。

　　他愕然的看着这一切：

　　“怎么可能？这又是什么故障？”

　　“为什么可以做到这种程度？单日获取111分？111分！”

　　这个分数太过于恐怖。让云星河的大脑宕机了。

　　这怎么可能呢？

　　云星河不敢相信自己看到的。闻夕树的团队，从昨天的10.6分，一跃为92.6分？

　　他能想到的，自然是全员加班，且满负荷加班。

　　事实上，闻夕树没有全员加班，而是少一人加班。

　　沈长风。

　　沈长风作为最早加班过的人，这次没有参与加班。

　　而其他所有人，都加班了加满了六小时。

　　这就是一个团队的极限爆发力了。

　　要知道，哪怕是A区，在狼性文化熏陶，外加打针的情况下……

　　也没有过全员加班加满的情况。

　　因为凝聚力不足。

　　诚然，有泽拉坦这种拼命加班的，但A区不全是傻子。

　　消耗生命值这种事情，很多人是不愿意碰的。

　　只不过dr值和兴奋剂刺激下，大家还是在拼命贡献分数。

　　A区虽然只剩下80多分，但实际上，去掉军略开支和内政开支，A区理应有超过这个分数一倍有余的分数。

　　可见A区确实是被压榨了不少。

　　但即便如此，A区也从未有过一次，爆发出一百以上的分数。

　　“c区的人，被洗脑了么？这个恶心的家伙，说好的不加班呢！你的倾向呢？”

　　云星河错愕的看着分数面板，内心不断咒骂闻夕树不守信用。

　　有时候，好人就是这样的。

　　你一旦当了好人，就会有人觉得你一直该当好人。

　　坏人做了坏事，人们觉得理所应当。

　　可好人做了坏事，那就得被人唾弃。

　　闻夕树不加班的风格倾向，已经立起来了，这个时候……

　　闻夕树忽然爆发出这么高的分数，让云星河有一种想要怒骂闻夕树的冲动。

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　　D区，洛伦佐皱起眉头。

　　D03在旁边站得笔直。

　　洛伦佐叹道：

　　“我小瞧他了。”

　　“我能意识到外交处境变化，他怎么可能意识不到呢？”

　　“四强争锋时，他避开锋芒，一直用最低分数来维持自己不加班的人设。”

　　“三足鼎立时，他借助外交来让自己依旧不加班。”

　　“但我们都错了。”

　　D03点头道：

　　“是的，我们错了。如果这个世界只剩下一个对手，那么接下来要做的事情，就是崭露锋芒。”

　　“狭路相逢勇者胜，他亮剑了。”

　　“不过长官，他这样依然会陷入一个极为不利的处境。”

　　洛伦佐说道：

　　“讲出来看看？”

　　D03说道：

　　“我们不清楚C区吸收了多少人，但看起来声势浩大。肯定不低于三十人。”

　　“我们假设闻夕树的团队，有六十人。”

　　“闻夕树目前的分数92.6分，如果A区发动打击……”

　　“那么闻夕树的团队，明天就要赚60分来维持人口开销。”

　　“闻夕树的团队，确实可以做到，毕竟他们有92.6分的储备分。”

　　“可是，后天呢？大后天呢？”

　　“要知道，大规模跳槽这件事，已经让A区和C区结下死仇了。”

　　“闻夕树提前加班了，应付住了云星河的打击，但只能顶一天。”

　　“因为闻夕树吸收了太多人口，如果不能正常上班，这些人口就变成了负担。”

　　“而云星河可是握着八十分，他可以发动四次出征。事实上，闻夕树即便不吸收云星河的人口，他也顶不住云星河的进攻。”

　　“闻夕树现在没有外交资源，如果他要放人走……我们只要和A区都不批准，他无法通过裁员来降低支出……”

　　“他的公司，就会陷入不断死人的绝境，他的老板人设，会因此崩塌。而他加班，就会被掠夺分数，云星河掠夺的分数，能够让他一直出征。”

　　“只要摆脱不了这个困境，C区必败！”

　　洛伦佐眼前一亮，还真是柳暗花明又一村啊。

　　表面上看，是闻夕树赢了，实际上……

　　A区云星河只要保持疯狗行为，那么云星河就能吃死闻夕树。

　　因为闻夕树吸收了太多人口……

　　如果闻夕树不吸收这些人口，这些人前往d区，那么闻夕树的人口开支，变成29分。那也顶多支持3天。可云星河能发动四天的出征。

　　所以，局势的变化很快，快到洛伦佐觉得，似乎希望更大了。

　　恰好这个时候，电子屏幕公布了下一环内容。

　　【A区对C区发动了出征，出征判定成功，本次出征属性有两条，一条为公开信息——所有C区员工，明日无法产生正常工作的积分，只能通过加班产生积分。】

　　【第二条为隐藏信息。不对C区D区开放。】

　　是的，和之前一模一样的内容，隐藏信息已经被破解。

　　但就算知道了，也毫无意义。

　　接下来的几天，只要云星河保持打击，闻夕树那边就会崩盘，就会死人。

　　除非……闻夕树做出了让一部分人去死的觉悟。

　　洛伦佐忽然很好奇，闻夕树会怎么做。

　　会强制裁员？还是干脆和B区一样，让一些人死去，来度过危机？

　　如果是那样……C区必败无疑。人心，人口，分数，全部跌倒谷底，拿什么再东山再起？

　　第七天的凌晨，洛伦佐觉得一切豁然开朗。

　　他知道，自己快赢了。

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　　C区。

　　闻夕树看着大批涌入的人口。很多人没有算到后面，只是觉得，A区的打击，他们的储备分数完全够用。

　　大家都在为回到C区这种不加班的区域快乐。

　　C区刚刚经历了加班，但所有人的dr值只会更高。

　　这一点，闻夕树已经通过沈长风测试过。

　　摆在闻夕树面前的，是另外一个问题。

　　“云星河没有人口，后面产能跟不上，必输无疑，但问题在于，他似乎也不计代价了。如果他不断攻击你……你第二天就得死人。”

　　汤哲看向闻夕树：

　　“这游戏的处境，真是一天一个样。你要裁员么？还是说，你要让人死？”

　　闻夕树自然也知道这个情况：

　　“我不会裁员，我也不会轻易加班，我更不会让员工死在我的公司里。”

　　“其实，挺好破解的。”