第一百七十四章 钱在兜里，权在手里

　　简洁长长的吐了一口气，这通话她说得很舒畅。一直以来，因为王成的交代，加上李响公司亏损也是公司本部的战略，所以她没有过多干涉李响的运作，但李响公司诸多毛病她早看不顺眼了，这次有机会全倾倒出来，感觉那个爽啊，简直跟……跟暑天跳进泳池、跟激情做爱一般，舒服！

　　李响皱起了眉头：“那现在怎么办，眼下这个建筑公司……正像你说的，已经拿了工程预付款，他们只挖了一个坑，地基不过少少砌了两三层，远远不足抵偿工程预付款。咱真把眼下的工程队赶走，打起官司来……损失怎么办？再说，我们这里头还有许多重要人物……的亲属参股，工程已经耽误这么久了，如果重新请工程队的话，又要耽误一年的时间，他们能愿意吗？

　　唉，我想的咱们是外资控股，按国际惯例来，咱知道如此，要求承包商垫资，那就不怕他们耍赖了。没想到我的慷慨没得到应有回报……果然钱在兜里，权在手里。”

　　王成脸色郑重：“我要跟你说的第二个问题是，你的公司股权太复杂，如果你不能把股权明晰的话，我们将不得不撤资。”

　　李响哀鸣起来：“兄弟，你别害我，我所有的财产都压在上面了。”

　　简洁插嘴：“事到如今，撤资的话我们公司也要蒙受很大的损失，但现在是个难得的好机会，你正好可以放出撤资的风声，然后把原来的工程队裁了，如果有人闹腾，那就爽爽快快的给对方退资……”

　　简洁说到这，看了一眼王成，王成立刻补充：“我知道那些小股东背景都很雄厚，为了不得罪他们，你可以给他们一点利息，比如银行利息的两倍，甚至三倍，然后接受对方的撤资，这样他们也没有怨言——这份损失公司愿意承担。”

　　简洁跟在王成后面轻声解释：“我最近看到的几则新闻，心里感觉毛毛的，如今进入了什么时代？如果你的公司股权混乱，到时候别人借口股权纠纷，查封你的企业，而后责令工商、税务进行企业登记变更，你能怎么办？想打官司吗？法院‘奉令’不接受你的诉状，你怎么办？即使接受你的诉状，让你的赢了官司，你真能拿回自己的企业吗？

　　所以一定要借这个难得的机会，放出撤资的风声，造成股东的恐慌，然后给他们退股。对于那些坚持不肯退股的人，就让他们把股权归于第三股东名下，让他们签订授权书，认可第三股东是他们的权益代表人，这样，以后如果发生权纠纷，那也是第三股东跟其余人的纠纷，对公司股份的组成没有任何影响。”

　　李响考虑了片刻，为难的说：“就怕管兴哥不会愿意。”

　　管兴就是那位国营房地产老总，给李响提供土地的那个人。

　　简洁回答：“这件事由我来说服管兴——其实这件事，细想起来对管兴也有好处，他不是要转到仕途上发展吗？有一群大人物的亲属让他做股权代表人，无形中他跟那些大人物关系拉近了，成了利益同盟，他有什么不愿意的？”

　　简洁果然是谈判高手，以对方的利益为着眼点解说，李响立刻被说服了：“你这么说，管兴哥肯定是愿意的……不过这样一来，管兴的持股突然增大了，是不是要超越我成为第二股东？”

　　简洁快速的回答：“公司绝不会让管兴成为第二股东，他名下的股权复杂，成为第二股东后，对公司极为不利。”

　　李响摊开手：“可是我没钱进行增资了？”

　　简洁看着王成，寻求对方的支持。王成毫不犹豫的回答：“公司可以替你出这笔增资的钱，但需要你签署相关文件，放弃对这笔新增资金的权益……”

　　李响拼命点头：“我明白，就是虚增资金嘛，公司这样向着我——兄弟，这肯定是看你的情面，我懂的，你这份情义，我领了。”

　　王成与简洁一搭一档的，顺利把事情解决了。

　　在此之前两人只是简短地交流了看法，但整个会议当中，无论是简洁还是王成，都能迅速领会对方的意思，替对方完成拾遗补漏的工作。这种谈判让简洁感觉很舒畅，想必王成也有同样的感觉，两人交换了一下会意的目光，王成上前亲昵的搂抱了一下简洁，感慨说：“我一向以为自己说话太会计师了，总爱用数字说话，但经过这两次合作，我发觉，你我真是一类人。”

　　李响在对面叫嚷起来：“阿成，注意点注意点，你有一个女朋友了，还是决定美模，不带这样的，我眼看要孤家寡人了，你这人不能吃着碗里的，霸着锅里的，太不厚道了。”

　　王成一笑，简洁笑着瞟了李响一眼。王成回过身，表情严肃起来：“响子，别怪我苛责——关于公司的股权结构以及土建事宜，咱们算是谈完了。下面我要谈的是超跑俱乐部的运营了：经过之前那些事，我认为李哥你不适合管理公司的具体经营，所以我建议聘请一个职业经理人来打理公司？”

　　李响马上问：“阿成，你这样就过分了。这是我的事业，你弄来一个经理，我干什么？”

　　王成回答：“做总裁啊。总裁不需要管具体琐事。你的社会关系对我们很重要，干脆你今后继续做合格的总裁，坐在老板椅上泡你的妞、拉你的关系、喝你的小酒，具体经营的事情全交给职业经理人。到时候，万一遇到什么为难事，你还可以直接推给首席执行官——这位首席执行官，我想聘请一个丰田公司出身的职业经理人。”

　　李响摇头：“我不喜欢小日本，我也不懂的日语。”

　　王成胸有成竹的笑了：“我也不喜欢小日本，但我听说丰田公司管理很严格，复印纸用完正面，背面要钉起来当做便条纸；员工去三米以外的地方办事，都要求跑步来回……咱们公司还没开张就吃了个闷亏，我希望借助丰田公司的节省劲，来管理好公司。

　　至于说到外语吗，你也无须学好日语，小日本来中国公司任职，他当然要学会中文，否则咱不雇他。到时候你要摆正心态，他就一员工而已，跟你这位总裁说话要用中文，understand？”

　　李响想了想：“成！……听了你刚才说的那些，我有了一个新想法。你知道的，咱们开的是豪华车修理行，很多设备都是用进口仪器操控的，如果不懂外语，连电脑检测单都看不懂，仪器自然无法操纵……不如咱们干脆雇几个老外修理工吧，金发碧眼的那种，开口就是剑桥腔，回头说出去，既长面子，又威风。

　　我考虑了，这样做没准更省钱——在国内精通外语的都是文科生，他们怎会爱好机械？懂外语又懂机械的人才太难找，找到了薪水也是天价，而且培养起来花时间。等培养好了，别人一挖角就跳槽……我听说，大众4s店的很多修理技师，干上一两年就跑出去自己当老板，让大众公司很头痛的……所以咱还不如直接雇老外修理工，不用培训，上手就能干活那种。”

　　简洁直起身，举起右手：“这个想法我喜欢。”

　　王成回应：“也是。我跟几个名车厂家联系了，品牌豪车对修车资格证考察严格，我们雇请的员工必须至少要三位持有电子机械工程师资格证，对方才能认可我们的修理资格，将国内修车业务委托给我们。而这样的人在国外也就是高级技工，蓝领，薪水高不到哪里去，咱从那些薪水低的国家雇回来，比如波兰、立陶宛，估计花不了多少钱。

　　到时候，雇他们回来也不用拿他们太当回事，蓝领工人而已，不用特意为他们安排宿舍、安排厨师、安排翻译，公司只管发薪水，剩下的事让他们自己去做，工作不满意直接开除，咱从国外重新雇，这样的人国外多的是。”

　　李响兴奋的搓着手，试探的问：“阿成，这样的蓝领，可有女的？我是说，有没有金发妞喜欢修汽车，如果有，你帮我雇上两三个，到时候咱们的楼是洋民工修的，机械师一水的金发洋妞，哈哈，那些富豪们还不开成天开着车往咱的修车行跑，没事也要给咱送点钱。”

　　简洁脱口而出：“爱沙尼亚！那个国家全是金发女郎，我在那里旅游的时候，随便在大街上见到个女孩，都比国际名模还靓，我一个女人去那国家旅行，都觉得特伤自尊的。”

　　“光是爱沙尼亚也不行，还得有点档次。只雇佣第三世界国家员工，会让人觉得我们贪便宜”，王成劝道说：“咱要雇一个德国工程师做总管来提升档次，当然，这德国人会不会修车没关系，他就是一充门面的。

　　波兰人讲德语，立陶宛、爱沙尼亚也有一批德裔，咱用个雅利安德国人充门面，短期雇佣，雇三个月让他滚蛋，对外就说他休假了，往后让那群波兰、立陶宛、爱沙尼亚人挑大梁。大家都说德语，雇的翻译，一个就可以搞定。我给你雇三个金发美女，再加一个红发妞，一个波兰佬……”

　　简洁补充：“员工培训也要跟上，参与培训员工要更公司签合同，提前跳槽要赔偿公司的培训费……”

　　“工资标准不妨从优”，王成接着补充：“咱赚的是豪车的钱，如果员工一个个寒酸的苦逼相，人富豪都不愿过来打交道。再说咱毕竟也是外资控股，ceo还是老外，所以员工标准要按欧美标准走，高薪酬高待遇有尊严，让每位员工对企业充满归属感，那么日本ceo哪怕管得严一点，想必大家也能理解。”