第67章 人才最贵

　　早上起床，春根抱着小东来围着房前屋后转了一个大圈。

　　和家人一起吃过早饭之后，他才和二姐以及小强一起骑车赶往工厂。

　　虽然这几个月牛仔裤和蝙蝠衫的价格下降了一点，但销售量还比较平稳。仗着这么长时间工人们的技术越来越成熟，产量也比较理想，最近这几个月厂里基本没怎么加班。每天的上下班时间也都比较稳定。

　　自从美娟生下小东来之后，就基本没怎么来过厂里。现在厂里的日常生产计划都是二姐在帮忙安排，而出现的一些技术上的疑难问题，大部分都是美娟的邻居小梅来帮忙解决的。

　　这个丫头以前都是下班之后才来厂里帮忙看看，现在连白天都经常来。她们那个工厂越来越萧条，停工待料的情况越来越多，工人们的意见也越来越大。

　　牛仔裤和蝙蝠衫现在工人们都很熟悉了，所以也基本没出现过什么大的问题。可是当春根把那些从广州带回来的衣服和裙子拿出来的时候，二姐和小梅的嘴巴都变成了大大的O型。

　　本来春根是想和她们两个先商量了一下，接下去如何开展这些新产品的生产工作。可是不管是二姐还是小梅，注意力已经全都放在了这些衣服裙子上面，哪里还有空搭理春根和小强。

　　在春根提醒了多次之后，她们两个才勉强停止了比划新衣服的行为，坐在哪里和春根商量起正经事来。

　　“小梅，现在样衣咱们是有了，你们厂里的那些技术员能不能帮忙给把纸样搞出来啊。”春根首先征求起小梅的意见。

　　“你问我我问谁，我看这些款式有点复杂。不知道我们厂里的师傅有没有把握，要么我中午回去把人给你带来，行不行让人家自己判断吧。”

　　也不怪小表弟天天惦记着小梅，这丫头不仅长相和身材俱佳，而且连说话都是吴侬软语，对于大部分的男青年来说还是挺有杀伤力的。

　　吃中午饭的时候，小梅把上次的那位老师傅又请到了厂里。对于这次春根带回来的这些新款的衣服，这位老师傅也感到有点为难了。

　　虽然她确实是学过制版的，但是这么多年她们厂里基本上都是一直在生产工作服。牛仔裤她没问题，可这些连衣裙就有点超出她的能力范围了。

　　她从那些新衣服里面挑了两件比较简单的裙子，说是回去尝试一下。其他的那些款式她就没办法了。不过她在春根办公室里打了一个电话，然后给了春根一个地址，让春根到上海去找她的一位朋友，这个朋友应该能帮上这个忙。

　　因为上次做牛仔裤的缘故，春根对这位老师傅评价还是很高的，没想到这次的这些衣服连老师傅也败下阵来。

　　好在老师傅还给他留了一条后路，没有一盆水把全部火苗都浇灭。

　　第二天，春根就带着少华启程前往了上海，两个人各背了一个大背包，里面装的满满的都是春根哥几个从广州带回来的衣服样品。

　　他们按照地址找到了这家刚成立不久的职业技术学校，找到了老师傅的介绍的那个人。

　　这是一个将近五十岁的中年妇女，但和普通的家庭妇女还是有区别的。由于身为学校老师的原因，她并没有穿着什么奇装异服，只是穿着一身合体的职业制服。

　　但可以看出这个人还是很有追求的，她穿的制服要比很多人穿的制服裁剪要更合理，在一些细节上能够看出她也是自己下工夫更改过的。

　　她看过春根带来的这些衣服，对于春根的审美给出了高度的评价。这让春根感觉有点飘飘然，特别是那几件由小敏和小华挑选出来的衣服，这位大姐一边看一边直竖大拇指。

　　对于春根提出的想让她帮忙给出纸板的要求，这位大姐也一口答应。

　　事情进展的比预想的要顺利的多，春根和少华都没费什么口舌。这位大姐连春根提出的100块钱一套纸板的劳务费都不收取。

　　但她也不是完全没有要求，她说等这些纸板制作完成之后，需要春根安排她和美娟厂里的那个师傅一起去一次广州，她想去广州找找灵感，回来和自己的学生一起设计几套连衣裙去参加全国的设计大赛。没说几句，就轻而易举地解决了这个困难。

　　更让春根没想到的是，这个大姐还主动提出让春根选出来3个人派到她这里学习。虽然短时间内想让她们学会制作纸板有点困难，但是她可以教会这几个人这些衣服的制作工艺，可以帮春根的工厂培养几个技术人才。

　　惊喜还远不只这些，也许是因为春根带来的这些衣服确实打动了这位大姐，她很看好春根工厂的未来发展，她还有意给春根介绍几个自己学校今年毕业的学生，只要春根能给出合理的报酬，这几个人也可以充实到春根工厂的管理团队。

　　这些都是春根此行得到的实打实的好处，除了这些之外，还有一件让春根暗自窃喜的事情。从广州回来之后，春根一直没找到合适的理由给小敏打电话，这次可以借这个大姐要去广州考察的由头，给小敏打个电话。

　　心情愉悦的春根带着少华去了上海的豫园，到那家着名的小吃店里品尝了着名的小笼包。吃饱喝足之后，小哥俩才心满意足地踏上了回程的列车。

　　回到厂里之后，春根把二姐以及小梅等人聚集到一起商量起去上海培训的人选。

　　二姐虽然也很想去，但是她放不下工厂的生产管理，不得已只能放弃。

　　小梅也主动要求想要去上海培训，她现在也想开了，与其在原来的工厂混日子，不如像美娟一样办个停薪留职。反正那点工资她现在也看不上。加上她们厂里资金短缺，自己主动提出办理停薪留职也算帮厂长个忙，减少一点工资的压力。

　　二姐又从员工里面选出了几个年轻女孩，推荐给春根参考。这次的培训对于厂里来说可是大事，这几个人员接下来都会成为工厂里的业务骨干，春根也不得不认真地分析起来。

　　现在的春根心里特别清楚，未来的工厂想要继续发展壮大下去的话，那就必须尽量储备人才。老话讲的特别有道理“千军易得，良将难求”，接下来春根也要把精力分出来一部分用来寻找适合自己工厂的专业人才。