346、修真何须别处求

    去做事？


    接下来的这段时间，何考一直在想这个问题，去做什么呢，总不能没事找事吧？这天他坐在办公桌旁，掏出纸和笔列了个单子。


    螣信集团早已实现无纸化办公，所有的文书工作几乎都可以在线上完成，很多时候甚至都不需要自己用键盘全部敲出来，只需输入指令，就能由AI完成。


    但此刻何考还是用了最原始的纸和笔，潦草的字迹就像是某种速记符，反正只有他自己能看懂。


    首先第一件事，完成好宗法堂的任务，就是与逍盟那位米先生之间的接头工作。


    米先生的身份何考已清楚，其人名叫胡卫东，东国裔，本科毕业后去了米国，近年开办了一家教培机构。


    因为米先生要安排两个孩子回东国留学，如今孩子的身份何考已经知道了，父亲的身份对他而言也就不再是秘密。


    胡卫东的女儿叫胡元贞，将进入西京理工读研，也就是梅谷雨曾就读的学校。


    胡卫东的儿子叫胡亨利，听上去是个很西方的名字，但其实更有东国特色，刚刚年满十八岁，即将就读栖原大学本科，居然成为了何考的校友。


    这两人的情况在术门内部都是机密，除了宗法堂的几位长老与何考之外，也只有若干核心高层才掌握。


    下个月，准确的说是一周之后，胡卫东将亲自来东国，以送子女上学并顺道探亲的名义，应该是领了逍盟给他的特别任务。


    具体是什么任务，何考并不知道。


    因为胡卫东与宗法堂只是合作关系，并非宗法堂的下属，涉及逍盟严禁外传的内部机密，他也不会违誓泄露，更没有义务汇报给谁。


    但宗法堂判断，胡卫东不可能单纯就为了送孩子上学来一趟，肯定还有别的事，既有逍盟的任务，也可能有他本人别的目的。


    与米先生的联络任务，性质很特殊，何考只能被动地等宗法堂的指令，而不可能自己主动加戏。


    胡卫东表面上与术门没有任何直接接触，所有涉及线下交接的活动，都要通过何考所化名的“火青”这个中间人来完成。


    胡卫东已要求一周后与联络人在东国见面，有什么事只能等到见面的时候再说了。


    第二件也是眼下最重要的事情，当然就是他自身的修行。何考目前已经到了某种极限，尤其是隐蛾术修为的根本境界，已接近圆满却感觉始终无法圆满。


    何考开口向梅谷雨请教，而梅谷雨只告诉他一句话——去做事。


    所以何考才会在纸上列出这些事项，要说属于他本人的其他事务倒是还有两条，一是隐蛾门的宗门建设，二就是他平日的本职工作。


    隐蛾门的宗门建设正如火如荼，别看就那么几个人，但大家各司其职干得都很带劲。


    何考也时常参与建设工程，并抽空讲解术法修行要义，这也是他本人的日常修行，同时是身为掌门的责任。


    至于日常本职工作，就是数字生命项目组的任务了。别看何考岁数不大，但已经算是部门里的核心骨干老员工了。


    他一直就是基层的程序员，没有任何职务，而这就是他的本意。因为他还有另外的身份，有很多别的事情要忙，假如当了领导很可能就会安排不过来。


    职务虽然没升，但员工级别却不低，他下个月就将升为五级员工，相当于部门副主管的职级待遇。


    别以为何考不想升职平时工作就会摆烂，事实恰恰相反，他是一名相当优秀的程序员，在工作上有着远超常人的效率与细致态度，任务总能完成得又快又好。


    这样的员工任何领导都喜欢。


    何考也不会包揽那些本职工作之外乱七八糟的事情，因为这就是一种正确的工作态度和职场原则，他已有足够的底气去坚持原则。


    这与他刚参加工作时的情况完全不同。


    想当初刚进入公司时，何考表现得很是乖巧玲珑，有谁开口找他帮忙，他都不好意思拒绝，给人的印象就是标准的讨好型人格。


    可如今的他已不再这样，并非刻意如此，就是自然而然……这种转变是如何发生的呢？何考自己甚至都记不太清了，或许就在无意之间吧。


    列好事项，就意味着整理了思路，何考将这张纸折好收起来，离开工位进了的测试间，穿戴好了全身感应装备以及VR眼镜。


    今天他的工作还是测试虚拟场景，形式是陪一位流量明星逛游乐场。


    数字生命项目的核心是打造虚拟人，主要业务方向有两个，一是开发各种应用场景，二是满足不同客户的定制需求。


    螣信集团就有文娱事业部，从签约明星中选择了男女各五人，重点打造数智明星。


    如今的各种人工智能，都是建立在算力与算法的基础上去喂各种数据，而何考这个项目组喂数据的方式，采用是的自然模拟法。


    具体的说，就是按照真实的人物形象去建模，再进行一些修改和优化，然后再由其本人登陆这个账号，穿戴成套设备进入虚拟世界，以各种方式与测试人员交流。


    智能模型会记录这个人的声音、语气、语言习惯、行为模式、思维方式等种种特征数据，并适当输入其过往经历等记忆数据。


    当真人“本体”下线后，虚拟世界中就会保留一个数字人。测试的过程越长、记录的数据越全面，数字人的拟真程度就越高。


    何考今天要测试的数字人，其本体是一位当红明星，名叫柳逍然，已主演过好几部热卖影视剧，二十多岁，模样清秀帅气，拥有众多粉丝。


    今天要测试的任务，就是“与柳逍然一起逛游乐园”。


    数字生命项目组，承接了原先的虚拟城市项目。黄泗与何考等人原先打造了一座虚拟小镇，参照的就是其家乡浦港镇一带的风貎，。


    浦港镇外的欢乐山谷游乐场早已废弃，但项目组却在虚拟世界中将其重建，而且显得非常热闹，总有很多游人往来穿梭。


    这些NPC也都是数字人，其本体是公司内部员工以及对外招募志愿者，在其本体下线后，数字人仍可自动执行特定的智能指令。


    有些娱乐项目比如摩天轮、旋转木马之类，还可以在虚拟世界中去做情景体验。何考便是以“游客”的身份，接受“柳逍然”的邀请，与他一起游玩。


    何考按照提词本与数字人进行了各种交流，时而穿插一些自由发挥的话题，观察数字人的反应，看其在虚拟世界中是否表现得足够真实？


    今天的工作任务有两个，一是观察采集的数据是否足够、还需要哪方面的补充优化，其二就是智能模型算法是否合理、还需要进行哪些方面的修改？


    测试进行得非常成功，何考非常清楚地知道眼前的就是数字人，而不是真正的明星本人，但两人之间的日常交流并没有障碍，更没有出现前言不搭后语的情况。


    假如不是生活中很熟悉的人，你几乎就会认为面对的便是明星柳逍然本人。其形象与谈吐完全符合粉丝的期待，也就是说，与其对外展示的一贯人设相符。


    这个项目测试通过后，就可以尝试着对外开放了，相信肯定会大受欢迎。


    对外宣传上还可以搞个噱头，比如声称柳逍然本人也会不定期地上线，替换掉数字人亲自与受邀者同游虚拟世界，但事先却不会声明，算是一个惊喜彩蛋。


    假如何考不是内测人员，就是一名狂热粉丝，估计会惊叫连连吧。


    结束测试后，何考给出了专业评估，数据采集方面的补充要交给项目二组去做，模型内核的优化则是他所在的一组任务……然后微微叹了口气。


    刚才的数字人拟真程度很高，交流时几乎就像面对一个真人，但何考知道，那不是明星本人准确模型。


    这个数字人在任何时候都保持着优雅的风度、足够细致的耐心、幽默风趣的谈吐，呈现出几乎没有瑕疵的面貌与体态，这是真实的人做不到的。


    它呈现的不是真实的明星本人，而是粉丝以及经纪公司希望其展示的形象。


    这样的数字人在开发时被划分到乙组，也就是按某种要求所打造、而非以真实情况所打造的数字生命，内部开发人员也将其称为“柳逍乙”。


    有乙组就有甲组，被称为甲组的数字生命，就是采集其本人的真实数据打造的虚拟人，体现的不仅是技术上的仿真，也是哲学意义上的真实。


    甲组的数字生命，其真实性主要在于内核，至于外形方面，比如年龄、体重等变化数据是可以调整的。


    结束一轮测试后，已经到了下班时间，何考却没有着急下线，他将“黄泗甲”给调了出来，也就是小胖在这个虚拟世界的数字人。


    内部工作人员本身就是最早的测试人员，不论是出于工作需要还是出于兴趣，他们几乎都打造了自己的数字人。


    黄泗甲是该项目中基于真人数据打造的第一个数字人，但在何考眼里，却颇有点黄泗乙的味道，因为其展示的外在形象有点过于英俊了。


    当初的小胖绝对没这么帅，至少在刚开始打造数字人的时候，他的身材并没这么好，甚至五官也没有这么精神。


    小胖给他自己做数字美颜了，展现出了他希望所成为的形象。但是话又说回来，随着小胖的修为越来越高，倒是与这个形象越来越接近了。


    如今的小胖已经不胖了，体格健硕、身姿挺拔，就连五官也有了俊朗的棱角，长得和他为自己打造的数字人几乎差不多了。


    但除此之外，小胖并没对自己的数字人做其他的修改，呈现的语言以及思维习惯，就是他本人的样子，或者说就是来源于真实的数据采集。


    何考与这个虚拟的小胖聊了一会儿，越聊越觉得有趣，然后故意刁难了对方一番，问了几个小时候发生的趣事，还有他与蒙芽的关系究竟发展到哪一步了？


    这些问题，数字人答不上来，于是就开始在那里瞎扯……扯着扯着，黄泗甲突然从何考眼前消失了！


    这分明是有人拿走了权限，中断了何考对黄泗甲的数据调用，能做到这一点的当然只有黄泗本人……小胖恰好也上线了，发现了何考在干什么。


    **