第16章 实习考试还是比武招亲？

　　转眼一周，转正考试的日子到了，往年，转正考试都是填几张表，各部门负责人签下字走过场就通过了。今年是新官上任第一年，国家提创改革创新，国营厂自然得响应政府号召，吹响改革号角。

　　现场操作考试开始了，王近之回头一看，除车间主任与工会主席外，还有二十多青年女工，工会主席进行考前总动员：“同志们，你们来自五湖四海，通过今天的考试，就将成为我们厂正式的一员。改革开放春风吹，考试也要新形式，经厂部领导与工会商量后决定，本次考试由车间主任做主考官，工厂未婚的女青年作监考官，但愿你们能考出好成绩，在工作上以厂为家的同时，生活上也以厂为家，在厂里找到你的另一半。现在，我宣布进行抽签，抽签后考试正式开始。”先是轰堂大笑，接着是雷鸣般的掌声。签官由几位厂林夕，王凯白，冯娟等担任。

　　“这是工厂的转正考试，还是擂台上的比武招亲啊？”王近之高声地向工会主席发问。

　　“你说什么就是什么，但愿你取得好成绩。”刘主席一指几位厂说：“开始抽签吧。”

　　王近之从林夕手中抽了根签，打开一看，一号签，暗中啼咕了一句：“奶奶的，我中头奖了。”被王凯白听到了，打趣道：“别叫奶奶叫外婆。”边笑边躲到林夕身后。“外面的老婆才简称外婆呢，第一个就第一个，谁怕谁。”抽签完毕进行清场，待转正人员退出车间外等侯，现场只留下考官与一帮叽叽歪歪的痴监考官。

　　王近之从考官手里抽到题目，从冷却水到冷冻盐水的切换操作。

　　冷冻盐水不常用，题目虽偏门，但对王近之而言是轻车熟路，先开蒸汽熔去盐水阀上的冰，放空夹套水，空压吹扫后关阀门，检查进路与回路，开冷冻水进夹套，一气哈成，引来一片掌声。

　　第一个比试有好处，比试结束后可留在现场看后面的人员如何进行操作。第二个是陶瓷云，抽到的是反应釜加热升温，忘排夹套水直接开蒸汽被pk。第三个抽到同样题目，排了夹套水忘关放空阀，一通蒸汽直接从放空口喷出，车间蒸汽腾腾地成为桑拿房了。第四个抽到的是如何烘干反应釜，更是两眼一摸黑，根本不知道开什么阀门。一个接一个兴高彩烈地进来，垂头丧气地站一边，看到后面的操作也与他们差不多，大多不熟练，又开始高兴起来。操作考试的结果，二十一名参考人员只有王近之，王武柏，富贵山，张吾忠四人以优秀的等级通过，其它全部不及格。

　　这也难怪，毕业生到车间实习期间，车间认为他们只是来镀镀金走过场的，不久后就会调走，又加上文凭的差距，班组长不会主动安排他们具体干什么，工人更不会主动教他们什么，干不干全看他们的主观能动性。毕业生本身呢也认为学校毕业到企业里是坐办公室的，不是当操作工的，实习期间也只是混个脸熟。用心的几个特别用心，主动地去专去问去思考，而大部分却只是混。

　　考核结果，提前一个月转正的只有四人，其它继续实习。实习考试的胜者是否就是比武招亲的胜者呢？那只有天知道。

　　转正后基础工资由九十三块提高到一百一十五，其它的补贴也按正式工发放，工会又特别每个人奖了五十元，第二个月底，王近之一数，发下的工资有二百四十六元之多，激动得双手发抖。

　　三十年前的实习生如此，现在的高校实习生也如此，到车间后二月内能掌握基本操作的比例不如农民工，为什么？不是因为智商，而是心态，我是大学生，我下车间只是临时的，所以我不想学。