第二百九十二章 团队的价值

　　分水管的接口位置，已经是在吴大师等人设计里的最优处，可此位置依旧给施焊者带来极大挑战。

　　再加之管道缝隙空间并非标准圆，也就是说，有的位置容易上手，有的位置几乎没有施焊角度。

　　当然那也是针对常规右手焊者来说，对于具备左手焊能力者，反面角度足够施焊，只要正常发挥。

　　其实真正需要左手焊的位置，不过整圈焊道的四分之一，可就这四分之一约莫一百五十毫米距离，就将大师工作室所有同仁拒之门外。

　　试问吴大师可不可以左手焊？答案一定是可以，但前提是他需要花费时间来练习，且要达到理想程度，这一练习时间不会太短。

　　加之让一个人打破其原有的根深蒂固的习惯，假若按照概率来计算，可能大师掌握的速度还不如初学者。

　　四点固定，周国强就可以腾出双手，正式的打底焊至关重要，尤其是如此大吨位的承压管道接口。

　　根本容不得一丁点瑕疵，若打底焊时哪怕是头发丝细的微孔夹渣，哪怕十分之一细的头发丝裂纹，都可能在未来机器运转时造成无法挽回的巨额损失。

　　甚至可能造成人员伤亡，这也是周国强当时犹豫不决的关键所在。那不仅仅是一道需要修补的焊道，那更是一道容不得任何差池的安全底线。

　　为何大师工作室会不息耗费人力、物力、财力，乃至是大把的时间，建这么一个只使用两个小时的零时管道建筑？

　　不就是为了给予操作者创造，最真实的施工环境，提前做好一切可能出现的问题准备，同样也是提升实干经验的最佳渠道。

　　什么叫专业？能够在几天时间内就复制出如此庞大的实物，百分百还原操作过程，从人员配置，每一项手续的时间进度把控，团队的无缝衔接，从上到下各司其职，没有多余的闲人，更没有掐着腰指手画脚的领导。

　　如此氛围，才是周国强所期盼的理想之城，也只有在这样的团队里，这样的平台上才能将他的能力最大化挖掘，才能给予他最佳的施展机会。

　　这一切的感受都来自于周国强成功拿下试焊实验之后，众人好不吝啬的掌声。

　　当他双脚再次踏上结实的地面，根的感觉回来了，看着那一双双真诚的眸子，周国强居然会感到一丝温暖与骄傲。

　　那种感觉不同于他在自家单位时的高高在上，反而有种为家人奉献自我的成就感。

　　说实话，周国强来这里也不过一天半，他能够叫出名字的只有刘乾和吴大师，可他看到那无数个初见的面孔，却怎么也无法产生陌生感，反到不由自主的亲切。

　　“怎么样？从打底焊，到盖面，感觉哪里问题大？有没有信心百分之百过？”

　　吴大师拉着周国强的双手，不停的注入来自于他的温度与热情。

　　“额……最大问题还是时间太赶了，既要保证质量又要保证速度，说实话很困难。

　　从打底到盖面一共花费了一小时二十八分钟，根本就顾不上管外观是否完美，能焊完保证不漏扛压就不错了。

　　难点有三个，其一，是对接第二点的固定，完全是盲焊，一会儿我们可以研究一下，是否可以采用初始一二点位先固定左右。

　　其二，打底封口焊时的顺序，有待讨论，先焊底部还是先焊上半圈，最后的水压聚力点放在什么位置最合适，且那种方式最省时。这打底的快慢直接影响后续盖面的质量。

　　其三，是采用两遍加厚，还是采用三遍加时，这关系到最终焊道的厚度与承压极限。”

　　周国强在施焊过程中，会有人每过五分钟，报一次时，尤其是在最后十分钟倒计时，每一分钟都会报一次。

　　有时间上的清晰控制，他不得不加快进度，由于是第一次实操，最终他盯着压力在倒数三分时完成所有操作。

　　他对自己的作品并不满意，若是自己给自己打分，顶多就是堪堪及格，若是耐着性子，均匀分配那三分钟，效果一定会更加理想。

　　周国强清楚的知道他焊后成品的问题是什么，他若是只靠自己的摸索，不是不能达到完美，但至少目前，如此短的时间内，他一个人无法做到。

　　明天就要正式开工，他需要得到更加完美无缺的焊接计划，不仅精确到每个大步骤的用时，他要精确到每一个焊点的先后顺序。

　　这不是一个人能够一天之内完成，但若是可以倚靠整个团队，不可能也许就会成为可能。

　　正所谓群策群力，若每个步骤都有人来进行还原演练，虽无法达到百分百还原，但却可以给予周国强更多焊接参数与经验。

　　“既然你已经上过手了，也清楚了问题所在，咱们手底下这一帮兄弟，就是你的分身，具体需要哪些数据，那里需要调整，咱们这就去会议室详谈列任务，争取在明天开工之前，给你一个最优方案如何？”

　　吴大师这次虽无法亲自操刀出马，可他当年的傲人战绩，都是一次又一次的经验积累，对时间、人员、问题、设备等多方面的调控与把握，不是随便谁都能做到的。

　　周国强自愧不如，哪怕他如今已经是一厂之长，哪怕他带队人数比吴大师实验室的人还多，他感觉这次被忽悠来值了！

　　不仅仅是因为之前刘乾老哥许诺的种种好处，他能够在这里学到的除了更全面完整的焊接技术，还可以吸收人家带团队的能力与方式。

　　如何让大家心在一起劲往一处使，如何提升整个团队的凝聚力与荣誉感。这种氛围是他们厂欠缺的，也是他一直在找寻的。

　　以前的周国强活着的目的只有一个，赚钱！赚更多更多的钱！

　　也可以说，大多数工人阶层，都是这样简单且现实的想法，活着是为了工作赚钱，工作赚钱是为了更好的活着。

　　同理他的那帮兄弟，除了与他有无法分割的兄弟情谊，余下的上班工作的意义依旧是跳出来赚钱的魔咒。

　　一个月三千时没有凝聚力，可一个一万时就有凝聚力了吗？答案并不确定？那这其中缺的是什么？

　　以前周国强想不通，可此时此刻，他逐渐窥到了那个层面。