第801章 800敢于为未来负责的公司，难道不比
第801章 800敢于为未来负责的公司，难道不比只会粉饰报表的公司更值得投资吗？ 2017年元旦刚过，饿了么集团在其官网宣布，公司将积极稳妥地推进外卖骑手社保试点工作，目前已与申城市政府有关部门接触，计划在全市范围内推进外卖骑手社会保障体系的全面覆盖。此举旨在进一步落实企业社会责任，提升骑手群体的权益保障水平。 未来，饿了么将持续与政府、行业及社会力量协同，探索更多可持续的骑手权益保障方案，助力实现“更高效、更安全、更温暖”的配送服务生态。 几乎同一时间，当地政府官媒《解放日报》第二版“要闻速览”报道了本市新就业形态保障试点取得新进展。 据悉，生活服务平台“饿了么”近期与本市人社等部门达成合作意向，拟将外卖骑手社会保障试点范围扩大至全市。 此举被视为本市在平台经济劳动者权益保障制度化探索上的关键一步，旨在形成更稳定、规范的行业用工环境，为相关政策的持续完善提供“申城经验”。 中午两点半外滩附近的小街上，“格桑花川菜馆”门口聚着几位等餐的外卖骑手。他们大多穿着饿了么的蓝色制服，间或有一两位身着红色工装的百度骑手。 这家川菜馆是有名的网红餐馆，据说店里老板娘认识饿了么董事长方青叶，餐厅墙壁上还挂着一张合影，方青叶正在一群外卖小哥中间，笑的格外灿烂。 照片里外卖小哥穿的制服有蓝的有橘黄的还有红色，不过美团已经被饿了么兼并，橘黄色的制服也成了历史。 王海平坐在电动车上，趁着等餐的空档掏出手机，查看“饿了么骑手”app里的下午排班。突然，一条弹窗新闻跳了出来：《解放日报：饿了么在沪推进骑手社保全覆盖》。 “全市范围”、“社会保障体系”、“全面覆盖”……这几个词像锤子一样，敲在他的心口上。 “兄弟们，快看新闻！“一个年轻的饿了么骑手突然举起手机，“公司要给咱们交社保了！“ 人群顿时骚动起来，穿着蓝色制服骑手们纷纷掏出手机，七嘴八舌地议论开来。 “真的假的？公司出钱交社保？“一个戴眼镜的小伙子推了推眼镜，凑过去看。 “全市范围？那是不是说，咱们也能像正式职工一样有医保和养老了？“另一个年纪稍大的骑手喃喃自语，手上的烟都快烧到手指了。 站在角落里的两个百度外卖骑手对视一眼，其中年轻的那个忍不住开口：“你们饿了么可真行啊我们那边，连提都没提过这事。“ “别高兴太早，“一个沙哑的声音泼来冷水，“谁知道是不是做做样子？最后还得从咱们工资里扣钱。“ 王海平默默听着，手指在屏幕上反复滑动。 四十四岁的他，在申城送了四年外卖，太清楚这份“保障“的分量。他想起老家年迈的父母，想起正在读高中的儿子，去年夏天因为中暑不敢去医院，只能在药店买最便宜感冒药给自己。 “要是真能交社保，自己没有后顾之忧，将来压力或许小点，也不再为将来干不动了忧心忡忡。”王海平心里默默想着。 这时餐厅年轻的老板娘探出头来：“王师傅，你的餐好了。“ 她看了眼还在热议的骑手们，用一口川省话说道，“都别吵了，这事啊，我听方董事长说他盯着呢，错不了，将来还要继续扩大试点呢。” 王海平不敢判断这个老板娘说的是真是假，但他也知道这事儿真要落实，路还长着呢。
