第三百八十八章 我们责无旁贷

　　范文平和孙凡卓欢天喜地地离开了。这种傍上大金主的感觉实在是太好了，他们需要马上回去落实海外招聘的事情。一旦有20名海外教授到位，整个东叶大学的地位都会骤然上升一个台阶，这可是耽误不得的事情。

　　唐子风让张建阳送二人下楼，自己与邵俊杰只是象征性地送到走廊里便回来了。

　　回到办公室重新坐下，邵俊杰一扫刚才的官样，笑呵呵地对唐子风说：“唐总，真是大手笔啊，我看范校长他们都被你给震住了。”

　　邵俊杰是两年前才从外地调到临河来任职的，在市政府的分工便是经济片，与辖区内的企业走动都非常多，与唐子风这个临河市最大企业的总经理自然更是混得很熟，相互之间说话也不必忌讳什么。

　　唐子风当年跟着周衡来到临河的时候，临一机与临河市政府的关系是比较疏远的，更确切地说，是临河市有些不待见临一机。原因无它，临一机当时极为萧条，欠了银行几千万的债务，平常工资都发不出，非但不能为临河市提供什么经济贡献，还是一个潜在的不稳定因素。

　　那时候，临一机的领导到市政府去联系工作，经常要看对方的臭脸，可谓是门难进、脸难看、事难办。

　　在周衡、唐子风的努力下，临一机很快就起死回生，还清了银行的欠款，还成为临河市的利税大户，与市政府的关系自然又恢复到了多年前的和睦状态。

　　临一机改制升格为临机集团的时候，临河市把市属的临河二机床、三机床等一干企业都打包并入了临机集团，并换到了集团中的少许股份。对于政府来说，在企业里的这点股份并没有多大意思，他们更看重的是临机集团的发展。

　　一个大型工业企业集团能够给地方经济带来的好处是数不胜数的。企业所需要的各种配套服务，例如包装、运输、通信等等，都是要由地方来提供的，而这就构成了地方上的收入。临机集团除了滕机公司之外，其他下属企业都在临河市，职工总数有近3万人，这些人的日常消费也必须在地方上实现，仅这一项，就能把地方经济拉高零点几个百分点。

　　正因为此，邵俊杰对临机集团是非常看重的，隔三岔五就要来走访一下，平时市里有点什么活动，也要请临机集团的领导去出席，目的就是增进双方的感情。

　　邵俊杰在市领导中算是一个年轻干部，但与唐子风相比，可就不年轻了，而是比唐子风大了整整10岁。对于唐子风，他有时候是称呼唐总，有时候则称呼“老弟”。每当他用后一种方式称呼唐子风的时候，唐子风就要下意识地打个激灵，不知道这位老哥又打算从自己这里弄点什么好处了。

　　“这个也算不上什么大手笔了。下一步，我们是要去参与国际竞争的，人才是最大的竞争力。我们集团已经做出了决定，要不惜成本地引进人才、培养人才。刚才我和范校长他们谈的资助学生出国留学，以及引进欧洲大牌教授，都是我们集团战略的一部分。相比我们的收益，这些投入也不算多了。”唐子风淡淡地回答道。

　　邵俊杰说：“这些投入，对于临机集团这样的大企业来说，的确不算很多。但据我了解，有些和临机集团规模差不多的大企业，却是没有这种意识的。他们的领导人，宁可把钱用来修建豪华办公楼，大堂里一个吊灯就值上千万呢。”

　　“哈！这个我们可真比不了。”唐子风笑了。

　　国企转为公司化经营之后，财务上的自主权比过去大得多了，像装修办公楼这样的支出，企业自己就能说了算，不需要像过去那样请示上级主管部门，于是，各种追求奢侈豪华的事情都出现了，成为互联网上人们津津乐道的段子。

　　对于企业装修办公楼这样的事情，唐子风的观点是比较中立的。一方面，他认为企业把厂区、办公楼等修缮得漂亮一些，甚至显得有些奢华，也是可以接受的。这不但能够改善职工的工作条件，而且还能起到一定的形象宣传作用。

　　想想看，你在一个城市看到一座巍峨的建筑，上面写着“某某集团”的字样，你是否会下意识地觉得这家企业非常有实力呢？反之，如果客户到某企业去拜访，看到企业领导是在一个破庙里办公，人家能相信你具有世界五百强的实力吗？

　　但另一方面，唐子风也承认，有些企业的做法已经远远超出合理的范围了，用骄奢淫逸来形容也不为过。说到底，就是企业领导觉得钱是国家的，与自己无关，不花白不花，为了满足自己的虚荣心，而一掷千金。

　　对于后一种情况，唐子风是绝对不能容忍的。临机集团用于改善办公条件的支出，一直都控制在恰当的范围之内，这一点也得到了周衡等老领导的赞赏。

　　邵俊杰对临机集团的作风颇为欣赏，遇到机会就要夸奖几句，这其中当然也还有恭维的成分，就不足提了。

　　“唐厂长，你刚才说到临机集团还要参与国际竞争，这是不是意味着集团的规模还要进一步扩大啊？”

　　说完前面那些没油盐的口水话，邵俊杰开始向唐子风旁敲侧击地打听了。

　　唐子风点点头，说：“没错。前些年，我们的主要任务是练内功，填补国内空白。到目前为止，国内的低端机床市场，已经基本被咱们中国企业占领了。中端机床方面，外国企业还有一定的份额，但被我们挤出去，也是迟早的事情，最多也就是三四年吧。

　　“高端机床，我们和国外还有一定差距，但我们正在努力追赶。国家给我们的要求，是在2035年前后，高端机床基本做到摆脱对外国的依赖，哪怕市场份额不能完全掌握在我们自己手里，至少也要形成与国外的议价能力，以及应对国外制裁的能力。

　　“上个月，我们‘机二零’机制的领导在一起开了一个会，定下了未来七八年的行动方针，那就是在国内填补高端机床空白的同时，主动出击，进军国外中低端机床市场，抢国外机床同行的份额。”

　　“高！”邵俊杰翘起一个大拇指，说道：“这应当算是釜底抽薪吧，不，是不是应当叫做以战养战呢？”

　　“邵市长总结得高明！”唐子风反过来给了对方一个赞，同时笑着说道：“你说的这两条，应当是兼而有之吧。”

　　能够把“机二零”确定的外向战略归纳为釜底抽薪和以战养战这两个词，也足见邵俊杰的眼光了。

　　所谓釜底抽薪，是指中国机床企业瓜分了国外的机床市场之后，国外机床企业的收益就减少了，从而难以在高端机床的研发上投入更多的资金，相当于拖慢了他们的脚步。

　　而所谓以战养战，是从中国企业的角度来说的。中国企业从国外市场获得利润，用于自己的研发，便能够有更强的实力去与外国企业竞争。

　　前者是削弱对方，后者是增强自己，这一进一出，就能让中国企业与外国企业之间的差距快速缩小，这就是机二零峰会上各家企业领导的如意算盘。

　　邵俊杰只是听唐子风这么一说，就能够把他们的考虑归纳出来，也不枉名字里那“俊杰”二字了。

　　“咱们国家的机床企业进军国际市场，能有多大的成算？”邵俊杰问道。

　　唐子风说：“成算还是不小的。低端机床这方面，现在欧美日的老牌企业都已经不屑于做了，我们的对手基本上就是韩国、新加坡以及咱们中国的台岛，我们的水平不比他们差，打败他们应当不成问题。

　　“中端机床方面，我们和欧美日的老牌企业相比，还有一些差距，但都在代际之内，对于用户来说，其实没太大区别。我们的优势在于价格低廉，同样一款卧式机床，日本企业的开价是3万美元，我们是12万人民币，也就相当于1.5万美元，对用户是有很大吸引力的。”

　　“对对，咱们中国产品就是便宜，这是他们学不了的。”邵俊杰说。

　　唐子风说：“这其中，也有汇率的功劳吧。咱们现在对美元的汇率是8比1，如果人民币升值到6比1，那么12万人民币就变成2万美元了，这样我们的竞争力就下降了。

　　“据我听到的内部消息，可能未来几年，人民币真的会升值到6比1，甚至更高。到那时候，我们进军国际市场的难度就更大了。所以，我们现在也是要争分夺秒呢。”

　　“争分夺秒，应该的，应该的！”邵俊杰像是深有同感地说，随后，他便在脸上露出一个极其灿烂的笑容，说道：

　　“唐老弟，你们做这么大的事业，真让老哥我觉得羡慕啊。但是，临机集团要大发展，有没有什么我们能够帮上忙的地方？如果有，唐老弟但说无妨。”