第214章 中坚力量

    颜辉不是很喜欢“人才市场”这种地方，这些年他的成功经验告诉他，找靠谱的人来推荐，那么被推荐人也相对靠谱。


    如果被推荐人不靠谱，说明是推荐人不靠谱。


    因此，在横向、纵向发展的选人问题上，颜辉又去专门找了一趟王教授。


    最近颜辉找了四五次王教授了，比以前搞化工的时候频繁很多。


    见面之后，颜辉直接说道：“王教授，上次您给我推荐的李海峰，我觉得人很不错，我已经决定参与这个项目的招标，而且我有信心拿下这个标。采矿、买地、建厂的投资大概有5000万，我需要一批靠谱的人，希望能给我推荐几个。”


    “这可真是大好事，”王教授一听这个，立刻来了精神，给颜辉倒了茶，“我熟悉的学生，靠谱的起码得有三四十个，但是大部分都已经工作了，有不少都在国企、体制内工作，应该不会去你们这里。现在我能给你推荐的人，差不多有四五个，都没毕业，我觉得也很难胜任项目负责人之类的工作。”


    “王教授你误会了，不光是你们专业，理工大今年的优秀毕业生，只要是本分、能做事的人，我想多招一些。我的业务负责人也想从咱们这里招，但是前提是王教授您推荐。”


    “啊？”王教授一惊，“一堆理工科的人，去做业务？”


    “确实有点浪费人才，但是我觉得吧，不是所有的理工科人才都适合做研发，有些人可能也倦怠了，搞搞业务、做做行政，应该也有人有兴趣。我的薪资，肯定是让大家满意的。”颜辉说道。


    “这你说的这个我倒是明白，但是.我觉得吧，专业的事情应该让专业的人做，这些学理工的，真能搞好那些商业问题？”王教授还是有些不理解。


    “能的，商业有什么难的？”颜辉说到这里自己都想笑。商业、业务，这些东西真的需要上大学来学吗？


    颜辉这些年发展企业，也遇到过一些常见的企业贪腐问题，此类问题里最严重的就是老三当年的事情。颜辉发现了一个问题：坏是人类的共性，坏是有上限的，而蠢没有。


    老三坏吗？颜辉和老三认识多年，颜辉并不觉得老三多坏，老三实际上是一种蠢。


    聪明的人从公司贪钱，想的是“这个事情我做成了之后我怎么多吃回扣且不被发现”，而蠢人有时候会想“这个项目我怎么尽量满足自己的欲望”，他根本不会考虑事情失败之后的问题，他脑子里没有这根弦。公司一般不会怕有本事的人贪，怕的是蠢人犯蠢。


    这些年，颜辉和宋致远、陈剑等人的相处都非常轻松，这些人的理工思维、逻辑思维非常清晰，讨论问题很简单，几年下来，颜辉觉得宋致远比一些所谓的职业经理人专业多了。那些只擅长人际交往、酒桌文化的人，一旦离开舒适区就没有任何能力可言。


    总之，颜辉觉得，这些能在鲁省高考中脱颖而出的理工类人才，智力、逻辑能力都没问题，这些人就算是犯错，也不会做那种害死自己、害死企业的蠢事。


    至于更厉害的那些，比如说考上清北、京城理工的人，颜辉这里大规模招聘也招不起。鲁省理工反而是最好的选择。


    “那行.我给你找找.你这跑到我这里划拉人了？你想要多少人？”王教授也是有些无语。


    一般来说，他带的硕士生毕业前景都不错，08年这会儿硕士生都可以留校任教，还有不少去读博深造，再有的就是国企、公务员、研究机构.


    这是第一次，有私企愿意花高价来大规模挖理工人才，甚至不那么考虑专业。


    “您介绍的人我放心。”颜辉想了想，“起码30人吧。”


    “这么多！”王教授本身就是有私心的，他原本是想解决四五个学生的科研工作，没想到颜辉一口气要30人。


    “暂时只是个预想，一切都要等我拿下这个标再说。我现在也只是口头上的，王教授有空帮我看看就行。”颜辉笑着说道。


    “颜总你果然不是一般人，之前我们还做过一个课题，关于你的聚氨酯公司。说实话，我们一直不理解，为什么你这样的行业新人，甚至没什么化工基础的人，能做出这样成功的企业，现在我逐渐理解了。不说别的，单单是尊重人才这一点，很多人都是口头上这么说，你是真的在这么做。”王教授感慨道。


    颜辉的效率也太高了，王教授的私心居然不够用！


    “我做事当然有我的风格。”颜辉没有再谦虚，他需要给王教授信心。


    “这确实，这次领教了。你们这个标，最快什么时候出结果？”王教授再次问道。


    “3月初。”


    “那快了我最近会默默地收集一些学生的信息，然后等你消息了。这个时间很好，每年4月到6月，本身就是应届生找工作的时期。3月初的话，什么都能赶上。”王教授面露喜色。


    “那就说明，天意如此。”颜辉笑道。


    “好，那我等颜总的好消息。”王教授看了看颜辉，他从颜辉的面庞上看出了意气风发的状态，这让他对这个事情更重视了一些。


    颜辉这次准备招聘30人，不仅仅是为了矿、氧化钙厂，还是为了给恒辉化工储备人才。宋致远的成功，让颜辉认识到了这批理工人员的潜力，如果真的能招来30人，哪怕每人都月薪一万，一个月也就多支出30万，而这30万，能逐渐地把两个公司的骨架撑起来，实在是一笔划算的买卖。


    从王教授这里离开，颜辉开始了细致的准备。这种5000万的投资标，比两三个亿的钢材标还要硬，这不是流水，这是实打实的投资，颜辉按照政府的要求，不断地做着修改，并且提前开始探索氧化钙和混凝土减水剂的市场。


    可以这么说，这个工厂还没开建，颜辉就能确定工厂生产的普通的生石灰是有销路的。他的产能受限，别人也受限，这部分产能不愁卖。而精密氧化钙的部分，还需要有了成品再去慢慢拓宽市场，这个和聚氨酯当年一样，并不急。