第十五章（下）

　　一夜没睡好的恶果在九点半的会议桌上体现出来了。

　　各路人马都在桌旁正襟危坐，我随纪远尧走进去，刚落了座，就感到困意袭来。

　　我得拼命忍住打呵欠的冲动，提起精神聆听各路大佬说话，记下他们的发言。

　　穆彦就坐在斜对面，焕然一新的神采代替了昨晚倦色，眉梢眼角还是刀锋一样锐利。感觉到我在看他，他斜了斜目光，面无表情，伸手正了下自己的领带，倨傲的下巴如果会说话，估计会对我说，“你看什么看。”

　　耳边听见低低的咳嗽声，拉回我的注意力。

　　纪远尧习惯性清了清嗓子，让程奕先说说营销系统的工作调整思路。

　　新项目的推迟，在我看来是一件困惑不安的事，但此刻从会议桌上大多数人的反应看来，他们对此是深深地松了口气。程奕的态度，看上去也和大家一致。他尤其强调了部门调整之后，营销团队面临的诸多难题，最迫切的问题，是要解决人力的紧张。

　　我从这角落里无声无息打量他。

　　他不说话的时候，不露出洁白牙齿和隐约笑涡的时候，会有种冷静严谨的气质。

　　说起话来，语速平缓适中，略微透着克制。

　　不知是因为中文表达的习惯问题，还是思维使然，他平时谈吐随和，一旦在工作场合发言，遣词用句总像是从词典里硬搬下来，逻辑文法都无可挑剔，反而有种不真实的违和感。

　　也许这就是我对他一直难以产生亲切感的原因。

　　按程奕所拟的进度计划，我们与BR的合作将在下个月终止，新的合作方已初步圈定，只等完成与合同审计部门、财务部门的联合评估，就能最后选定接替BR的新合作方。

　　原本让程奕以一个副总的身份亲自操持这件事，已经不合适，穆彦又有避嫌的理由，现在部门兼并之后，市场人员自顾不暇，对新合作方的联合评估审查是相当琐碎的事，仅仅内部流程就足够令人头疼。

　　市场部门被砍去一半人手，面临巨大压力，不但有新项目的前期工作亟待完成，还有之前几个项目的后期工作堆积案头。以前企划和市场是全公司最令人羡慕的部门，工作强度大的时候虽然也通宵加班，持续出差，但完成一个阶段任务，却可以悠哉好一阵。

　　如今这种好日子是一去不复返了。

　　程奕提出需要增调人手协助他。

　　徐青立刻说了企划部门面临的一大堆压力，听上去比市场部更苦不堪言。

　　穆彦拧着眉心，像在焦虑思索，只是一声不吭。

　　对这种反应，程奕似乎早就有数，也不跟徐青为难，转头看康杰，“这么看起来，还是销售部相对压力小一点，人手还充裕吧？”

　　康杰点点头，目光盯着桌面，一板一眼地说：“这个问题，目前来讲，销售部这边面临的是短期任务和长期任务两方面的问题，从长期任务来说，首先是从去年就提出的销控制度调整，其次是全年销售计划的阶段性调整，再次是今年初总部下达的定期培训计划。按短期任务来讲，第一……”

　　估计等他从长期任务说到短期任务，从每件工作任务的人力安排，再说到人手到底够不够的问题，今天这会也差不多可以开完了，其他部门也不用再发言了。

　　康杰绕程奕的圈子绕得太明显了，会议桌上有人已经忍不住低头喝茶，以掩饰想笑的神情。

　　程奕那张本来就黑的脸，听着康杰的话，越来越黑。

　　我忍不住看穆彦，心想康杰这家伙，对他也算马首是瞻了。

　　坐在程奕对面的穆彦，非常专注地倾听着康杰的陈述，一脸严肃。

　　这真是一窝各自算盘拨得哗啦响的老狐狸。

　　最大的一只狐狸总算出声了。

　　纪远尧习惯性地握拳抵在唇边，咳了下，拿起咖啡杯子喝了一小口，并不说话。

　　康杰立马刹住话锋，还不慌不忙收了个梢。

　　程奕两手交握成拳，克制地握着，狭长的一双眼目不转睛盯着康杰。

　　会议室里有短暂一刹的沉寂。

　　然后程奕笑了，笑得很明朗，“销售部门的任务确实不轻松，但康经理的统筹工作做得很到位，很好，既然各项工作都有序安排了，人力调配应该不成问题。我觉得可以抽调一两个销售主管过来协助，穆总你看呢？”

　　“好。”穆彦干脆得出人意料，“销售人员对市场也有了解，抽一个过去应该帮得上程总的忙，就是他们都不熟悉评估流程，最好得有个参与过评估的人，不然程序上如果有漏洞，总部责问下来很麻烦。”

　　我心里格的一声，抬眼看穆彦，他却将目光投向纪远尧。

　　纪远尧低头在写着什么，好像根本没注意听他们说话。

　　一屋子人就这么眼巴巴等着他，全都被晾起。

　　纪远尧眼也不抬，一边写，一边悠悠开口，“程总？”

　　程奕应了一声，探身等听下文。

　　“这种小事就不用在会上讨论了，该抽调谁就调，不用这么跟他们客气。”纪远尧轻描淡写地笑笑，像一家之主在招待来访的客人，“你们个个部门都叫唤人手紧张，看来还是我最闲，这事就让安澜打打杂吧，我这里没什么要紧事，你听程总的安排好了。”

　　最后一句，他是转头对我说的。

　　纪远尧隐含笑意的目光透过细银边眼镜，落在我身上，意味深长。