第008章 招聘员工（求推荐票）

　　第008章招聘员工

　　斯莱特林是林冬在巫师世界就读的学院，里面承载了他的求学历程。

　　公司名可能要注意一下不要侵权。

　　但是给会议室命名就没那么多讲究了。

　　某些文化公司把会议室命名为筑基、金丹、千秋、万载……

　　不知道的人还以为这公司很中二呢。

　　最让林冬满意的是这里的休闲区和洽谈区，配有舒适的沙发、车厢座、开放的咖啡吧。

　　舒适而又文艺。

　　看中了就谈价格，陈经理报出了26/平/天的单价。

　　林冬一点都没讨价还价就接受了。

　　押金三个月，季付租金。

　　这个也没问题。

　　林冬一把就能花掉二百三十多万。

　　合同签完，买定离手。

　　“恭喜您，林先生。”

　　陈经理见多识广，世界五百强都接待了不少，但是这种年纪，这种风格的客户。

　　他听都没听说过。

　　这年轻人，要么是个煞笔，要么前途不可限量。

　　即便是心里很嫉妒，自己奋斗这么多年也就这样，而人家组个办公室都几百万的撒钱。

　　可陈经理还是更倾向于后一种可能。

　　以他看人的经验。

　　他已经看到了这小年轻光环笼罩。

　　林冬这边花出去两百三十多万。

　　这个时候其实就已经可以进行一次结算了——只要比系统起始资金高就可以进行结算。

　　而这一次的起始资金只有两百万，账上的1678万，其中1478全都是他上次结算赚的。

　　但是他也听系统说了，这种购物的方式结算不出多少金加隆。

　　干脆就等下一次做成项目一起结算好了。

　　接下来的几周，林冬开始招第一批员工。

　　系统虽然同意林冬租用一个五百平的办公场所，但也不是没有条件。

　　按照人均五十平计算，租多大的办公区域，就得招多少人工作。

　　林冬求之不得。

　　招人干活不也得发工资嘛，又是一笔开销出去了。

　　他租了498平，按照系统的要求，在今年之内必须招满十个员工。

　　首先是前台小姐姐。

　　林冬决定请两位。

　　只要好看就行，反正不会给公司带来盈利，绝对是亏钱买卖的不二之选。

　　系统只允许招俩前台小姐姐，不然林冬敢招十个。

　　然后是一位管行政和人事的。

　　这样招人的事情就可以丢给她去做。

　　林冬只需要把把关，别让她招到太优秀员工就行了。

　　不是林冬不想多招这方面的“人才”。

　　如果让他自由发挥的话，他可以招人事经理、招聘主管、绩效主管、员工关系主管、薪酬主管……

　　可惜行政人事岗系统只允许招一个人。

　　司机也招一个。

　　司机也创造不出来什么价值。

　　系统只允许林冬购买三十万以内的车子，而且首都这边今年买车上牌还有企业营业税额五万的要求。

　　克莱斯特文化传媒一毛钱也没交过。

　　虽然没车，但是也没说不能招个司机啊。

　　林冬还打算招一个调酒师。

　　以前的中东老板可能是个酒鬼，公司的吧台装修的非常好，不利用起来多可惜。

　　林冬不喝酒。

　　但是他可以让调酒师给他榨果汁。

　　财务必须有。

　　林冬的很多资金流动都来自于系统，但是财务的作用更多的是报税。

　　偷税漏税那事谁都可能干，唯独林冬不会。

　　他恨不得把赚到的钱全都上交给国家。

　　林冬本来还打算招一个人专门去排队订餐，可惜系统不愿意。

　　还说不能这样欺负机器人。

　　剩下的四个名额，就必须招公司业务的核心人员。

　　艺人、导演，或者相关的辅助人员。

　　比如招个演员，给演员配个经纪人，再来一个助理什么的。

　　林冬心里有个“可靠”的人选。

　　不，应该说有两个比较“可靠”的人选。

　　第一个是杜启喜。

　　这哥们除了吹牛和瞎混，似乎也没别的本事，拍个电影居然连上映都办不到。

　　未来的前程几乎可以预料。

　　然后是同寝室的张三胖。

　　那哥们长得一般般，没事还喜欢打游戏，当演员实在是走错门了。

　　把他签下来估计也赚不到什么钱。

　　而且他对自己很讲义气，自己不能一点都不回报。

　　这样的话，就有八个人了。

　　这些都是和系统讨价还价得到的最终结果。

　　还是不够但是没关系，距离年底早着呢，今年怎么也能再招俩不靠谱的。

　　林冬这边把这些招聘信息发出去，五个岗位招六个人，立刻就接到了四千多条面试申请。

　　竞聘的人数量有点夸张。

　　来自异世界的土包子研究了很久才搞清楚发生了什么事。

　　克莱斯特文化传媒本身不重要，这样的新公司每天都要出现很多。

　　重要的是国贸大厦。

　　办公地点在国贸大厦1座56层，给的待遇也是行业最高标准。

　　但是这样也不足以造成如此火爆的面试申请。

　　公司好，职位要求也高，敢投的人并不多。

　　主要是两个因素结合在一起了。

　　新面孔，国贸大厦。

　　刚成立的公司就敢安札在国贸大厦，这实力自然不必说了，而且一般都处于发展上升期，未来前途不可限量。

　　面试申请太多，简历都看不过来。

　　林冬干脆只看面试人事经理的申请。

　　先把那些管理学的研究生和博士给剔除，这样的人太厉害了，万一给他们发挥的余地，鬼知道他们能干出什么事儿来。

　　再把工作经验超过一年的刷掉。

　　就算需要工作经验，也是需要失败的经验。

　　然后这个职位就只剩下十几份简历了。

　　由此可见，投递的简历质量还是蛮高的，如果没点本事，都不好意思投简历。

　　林冬比较了一下，打电话让其中一个直接过来。

　　陈小蛮今年大四，就读于首都服装学院，她从小就想去首都上学，虽然成绩一般，却幸运的进了北服。

　　到了首都之后玩了几年。

　　她又想要去CBD，也就是首都商务中心区上班。

　　可能是幸运女神赖在她这里不走了。

　　刚投了一家名字叫克什么斯特的公司，立刻就接到了电话。

　　这么草率的吗？

　　她明明是随便投的简历，根本没报任何希望啊。

　　到了短信给出的地点，她惊讶的发现前台居然一个人都没有。

　　五百平的办公区域死寂一片。

　　该不会是骗子公司吧。

　　难倒是割肾的？

　　女生的肾也能割吗？

　　现在跑还来得及吗？

　　“你来了啊，过来过来，我和你说点事。”林冬端着碗泡面从茶水间出来，正好看见一脸警惕，如临大敌的小姑娘。

　　“你……你是谁？”该不会是走错地方了吧。

　　“我是这里的老板，你不是来应聘人事经理的吗？”林冬端着泡面来到洽谈区的一个桌子。

　　不是他不想吃好的，而是他没钱。

　　家里给的生活费，也就够他吃饭的，前不久似乎又生了一场大病，干脆只够吃泡面的了。

　　账上还有接近一千五百万，可他依旧只能吃泡面。

　　生活实在是太艰难了。

　　陈小蛮跟着林冬走过来，小心翼翼的坐在对面。

　　“恭喜你加入公司，你现在就是公司的人事经理了，你自己的入职自己办，没问题吧？”

　　“啊……啊？”

　　自己被录取了？

　　不是应该要面试的吗？

　　要不要这么草率，而且我也不是学人力资源管理的，我连人力资源六大板块都不知道。

　　我学的是国画啊！