第五十四章 累到吐血

　　“尹老师，我看今天的时间已经不早了，要将合同上的内容都说完不太现实。

　　不如这样，我让姚远到您府上登门请教，我这里有什么问题也可以通过姚远跟您联系咨询。

　　免得您还得舟车劳顿，也节约您的时间。您看如何？”

　　米欣是有意这么说，她想将姚远推到尹老师身边，让姚远与尹老师关系更进一步。既有利于姚远，也对联众集团在国内的业务有利。

　　尹老师岂能不明白米欣的意思，但他猜不透眼前的哈佛高材生米欣与小帅锅姚远之间是什么关系。

　　“我看小姚翻译功底还可以，正好我有一本知识产权方面的书要翻译成英文，不知道小姚有没有兴趣？”尹老师看向姚远。

　　“有，有兴趣，能参与你的书稿的翻译工作是我的荣幸。”姚远兴奋道。

　　这可是一次难得的学习机会。尹老师是在变相的帮助姚远提升知识产权方面的翻译水平和业务能力。

　　“时间不早了，尹老师辛苦了，今天我请客，你们两位可不要推辞哈。”米欣见大功告成，心中高兴。

　　尹老师的事姚远没有跟吴大用提，也没有跟其他人说，在周六时去尹老师家认了认门，便加入了翻译小组。

　　这次翻译工作是为了完成北字头出版社的约稿，由尹老师带着几名法学研究生在做。姚远加入时书已经翻译完成了大部分。

　　因为姚远在职，不能全天去参加书的翻译。尹老师便安排他利用业余时间校对书稿，周末去他家里与大家一起讨论翻译中遇到的问题。

　　每次尹老师在讨论之余都会给姚远开个小灶，或者让他在知识产权局工作的门生殷大志给姚远介绍目前审核的要求。

　　尹老师这样做有米欣的缘故，当然他与姚远也投缘，觉得对方是这块料。否则，尹老师完全可以应付差事让姚远自己悟去。

　　师傅领进门修行在个人，尹老师算得上是姚远在知识产权领域的领路人。

　　尹老师对姚远的态度虽然让殷大志感到不解，但看到姚远学得快领悟的也快，不由得对姚远也上了心。

　　吴大用没有食言，不知道用了什么方法为姚远报上了北大的知识产权在职法律硕士班。

　　姚远去上课时，在职法硕班已经开学一个多月了。这也让姚远看到了吴大用的能量。

　　京城的秋天很短但却很有韵味，尤其是皇城根一带的景色，树叶纷纷飘落黄澄澄的，也许这就是“金秋”一词的来历吧。

　　没等大家看着落叶悲伤许久，随着一场秋雨一场寒的到来，室内温度升了上来—给暖气了。

　　此时的姚远却没有心情去观赏京城的金秋美景，这几个月忙的他四脚朝天，白天在所里忙着爬格子；晚上回去校对书稿，偶尔抽出时间来翻译报社的文章；周六日除了上课就是去尹老师家，比跟着段厚山做项目还忙。

　　尹老师的书终于在十二月前全部翻译、校对完成，剩下的工作交给了出版社。姚远从八月开始一直忙到十一月，整个人都快累吐血了，每天都是缺觉的状态。

　　书稿翻译的工作终于结束了，姚远刚歇一口气想休息下，岳伟又找了过来。

　　最近吴大用利用关系拿下了一个矿产的并购项目，双方都是大型央企，要进行资源整合。岳伟的小组一下子忙碌起来，使得本来就人手不足的第五组，更加的捉襟见肘。

　　国企大裁员的项目有了眉目，段厚山制定的方案得到了上级主管部门的认可，现在已经开始实施，本来冯强想把招财猫拉过来继续做项目。

　　但还是岳伟抢先了一步，并购项目时间紧任务重，吴大用直接将姚远调了过去。

　　考虑到姚远还要服务京城的企业不便出差，岳伟便将整理材料，和起草文件的任务交给了他。

　　这次的并购项目涉及标的金额过百亿，从启动进场到完成，岳伟预估如果顺利要近一年的时间，如果其中某个环节出了问题，时间还会更长，具体就不好说了。

　　考虑到这次并购项目标的大，影响面广，并购双方都非常谨慎，通过招投标选中的法律和财务的专业服务机构在国内算得上是豪华阵容，都是业界叫的响的知名机构。

　　并购方请的是四大会计师事务所中的普华永道会计师事务所，被并购方请的是四大会计师事务所中的安永华明会计师事务所。

　　“四大“是市场对国际四大会计师事务所的简称，这四大会计师事务所包括普华永道、毕马威、德勤和安永。

　　说起来国际上的四大会计师事务所，会计师和做投行的都知道，做金融和并购投资的律师对他们也是耳熟能详。

　　无论在年收入上，还是在人员数量，服务的质量上，四大会计师事务所都遥遥领先于国内的会计师事务所。

　　国人都知道的IBM、强生公司、戴尔电脑、福特汽车、可口可乐、英特尔、微软公司、宝洁、克莱斯勒公司、中国人寿、中国银行、中国工商银行、中国联通、中国石油等巨无霸型的大企业都是他们的客户。

　　提供法律服务的律师事务所以金杜和大成为主，这两家律所在国内也是一线律所中的头部大所。

　　大项目挑选服务机构不仅仅是看律所规模，更重要的是看曾经做过的项目和服务质量。至于中型所和小所，可以直接忽略不计。

　　正所谓大业务找大所，疑难业务找特色所，老百姓找既便宜又服务好，性价比高的所。

　　从律协近几年公布的律所数据上不难看出，律所要么合并变大，要么合伙人出走成立小所或者个人所，遍地开花。

　　中型所既没有税收实惠，又没有多少利益可赚，收费向大所看齐，老百姓自然认可度比较低，做起来也比较难。

　　若不是利用部里的关系，加上早些年团队在矿产资源方面积攒的一些名气，以君安所的实力和规模别说捞到一些小活儿了，吴大用恐怕连项目的边都占不到。