第144章 调研风波（一）

　　中午一点半，姜驿准时赶到了海城公司，办公室开间内鸦雀无声，所有人都小心翼翼地。姜驿见小会议室的玻璃门紧闭着，里面有两位陌生人正同海城公司公充业务部经理刘小军谈话，他们都没有发现姜驿的到来。见姜驿回到公司，秦松轻声地迎了过来，两人心领神会回到办公室。

　　姜驿眉头紧锁地问道：“什么情况？”

　　“来了两个人，一个是党群人力资源部的副总监张书文，另一个是人才发展科的工作人员，自称小陈。我查了通讯录，确实有这两个人。”

　　“知道了，他们说来海城公司的目的了吗？”

　　“说了，下基层开展干群关系调研，说是总部总办会最新的要求，因为是总办会会议决议，就没有正式发文。”

　　“调研倒没什么，怎么会变成调查？”

　　秦松愁眉苦脸道：“我也不知道啊？我理解就是找公司领导和个别人谈谈话，走个过场就结束了，但看起来不像这回事。我私下问了跟他们谈过话的员工，员工反映对方可不仅仅是聊一聊对公司对领导的看法，而是在质疑我们执行总部决策不力。”

　　“质疑我们执行总部决策不力？哪一条？”

　　秦松小声地道：“似乎是物流车充电的事。”

　　“业务上的事是他们部门能管的？”

　　“可他们就是管了。”

　　姜驿脸色阴沉了下来：“马上通知所有部门负责人开周会，现在就开。”

　　“稍等一等，除了物流车充电的事，他们还问起了另外一件事。”

　　“什么事？”

　　“说是海城公司领导班子只有两个人，不符合班子设置的奇数原则，他们在询问为什么造成了这么情况。”

　　按照公司治理要求，公司领导班子实行民主集中制，讨论三重一大问题时，议事原则是少数服从多数。为了避免表决时出现人数对等情况，不能形成决议，因此班子成员的数量都是单数。

　　海城公司只有两名公司领导，本质上跟姜驿和秦松他俩没有关系。城市公司领导级的干部向来是总部人力资源部要考虑的事情，责任也在他们，目前的现状就是总部没有及时增补造成的。

　　从班子成员搭配上看，目前姜驿、秦松都是业务型的领导，最好的配置是增加一位财务副总，但海城公司财务部经理本就是从总部财务部破格提拔下来的，再提财务副总至少要五年以后才能考虑。如果不考虑搭配，海城第一任专充业务部的经理曾经是最接近班子成员标准的人，但他在总部安排下调往石城担任了总经理助理。总而言之，这件事姜驿十分容易撇清。

　　“行，我心里有数。”

　　“好，我现在告诉蒋雪安排会议。”秦松起身后又问道：“小军正在跟他们谈话，要不要叫他也参会？”

　　“他是业务部门经理，当然要参加。”

　　几分钟后，部门负责人来到了大会议室，仅剩刘小军一人没到。蒋雪再次去小会议室催促了一次，不一会儿刘小军小跑着进来了，嘶哑着声音连连道：“姜总、秦总，不好意思。”

　　“坐下吧，我们开总办会，这次会上要部署一下年底前的重点工作。还是各部门报告一下近期的工作，公充业务部先开始吧。”

　　正在这时，党群人力资源部副总监张书文走进会议室，后面跟着工作人员小陈。张书文边走边笑道：“姜总，你们继续，我们不打扰你们开会，就旁听一下。”说完，他带着小陈自行在会议桌边坐下，笑眯眯地看着大家。

　　张书文约莫三十五六岁，生得白白净净，加上身材高瘦，乍一看有一股阴柔之色。他面颊无肉，笑起来一副皮笑肉不笑的样子，给人的第一印象就像个阴险小人。

　　“难怪只能当副职，就这气质跟陶启航一比，简直是天壤之别。”

　　姜驿暗暗想到，抬眼看了张书文一眼，也不吱声，示意刘小军开始汇报。

　　总部党群干部旁听，大伙儿都显得有些不自在，坐姿也比以往规矩了。刘小军更是无比紧张，他轻了轻嗓子说道：“今天我发言……”

　　大伙儿都是一愣，齐刷刷地看向了刘小军，汇报工作就汇报工作，公司领导和总部领导都在场，哪里轮得到他先发言？

　　刘小军觉察到大家的异样，满脸通红地道：“我不是这个意思，我是说我今天嗓子发炎，要是汇报时大家没听清，就直接问我……”

　　姜驿撇着嘴眯了眯眼睛，海城公司的人想笑也不敢笑出来，张书文乐得咧开了嘴，小陈则忍不住笑出了噗嗤声。

　　“……继续推广团购优惠业务，减少出租车充电亏损，汇报完毕。”刘小军如释重负地抬起了头。

　　接着专充业务部、工程技术部、综合管理部、财务部依次汇报本周工作情况和下周工作计划，按平常周会议程，每个部门汇报完毕后姜驿都会点评一番，也许是因为今天有外人在场，姜驿没有进行点评。

　　“马上年底，要开始做公司年终总结和明年规划了，今年仍然采用自下而上法，各部门先拟出初稿，然后再讨论定稿。我说一下安排：下月5号前，各部门将年度总结报告提交给综合管理部，蒋雪负责通稿。下月10号前，各部门提交年度工作规划，12号全天我们进行第一轮讨论，15号前完成修正。然后进入预算编制环节，综合和财务部要提前给出编制模板，20号前我们再整体梳理一遍后报总部。”

　　“我强调下明年的几项重点工作，各部门在编写年度规划应当结合起来。第一，明年公交客户形势严峻，一定会有新的竞争对手进来，我们的目标调整为新增市场占有率达到80%；第二，目前乘用车渗透率仍然很低，公充业务部在稳定出租市场的基础上，想方设法获取用户信息，利用我们场站区位及服务优势，挨个打电话争取用户，明年公充业务要达成盈利；第三，场站建设仍然以稳为原则，同时继续降低建设成本；第四，明年的建站补贴申报是工作重点；第五，公充业务全面推行无人值守，人员不再扩充。”

　　“各部门觉得还有哪些重点，也可以提报上来讨论。”姜驿向秦松示意了一下，秦松摇了摇头，姜驿继续道：“那本次会议就——”

　　“等一等！”姜驿话音未落，一个声音响了起来。