四十二章、保加利亚劳动保护法

    不久前保加利亚资本家——比尔-基耶夫，直接去罗马尼亚“搬迁工厂”，很不幸动静搞得太大，被扣押了。


    比尔-基耶夫保加利亚资本家埃夫洛基·格奥尔基耶夫（索非亚大学创始人之一）的儿子，聪明伶俐加胆大妄为。


    在挖角大潮中，比尔-基耶夫没有像其他人那样，竖起招工牌，他觉得那样效率太低了。


    进入了罗马尼亚-亚历山德里亚，比尔-基耶夫就盯上了威柏尔造纸厂，花钱买通了地头蛇，找到两个在工厂上班的本地人尼古斯德兄弟。


    “大哥，比尔-基耶夫先生说的是真的么？”小尼古斯德担心的问


    “我怎么知道，不过这八百个列伊总不会是假的吧！”大尼古斯德随意的说


    “嗯！反正现在我们家都这样了，在没有钱还债，也会被他们打死都！”小尼古斯德无奈的说


    “不会，最多把我们变成他们的奴隶，要打死了我们，以后谁还他们的钱！”大尼古斯德安慰的说


    自从三年前，他们父亲老尼古斯德患病，他们家的日子就艰难了起来，被迫向人借了高利贷，老尼古斯德还是没有熬过去。


    然后尼古斯德一家就开始了还债之路，从最初的三十列伊，到现在的五百列伊，期间他们兄弟还上了一百列伊。


    “算了，只要比尔先生肯给钱，我们就干了，反正德古拉那个吸血鬼也不是什么好东西！”小尼古斯德狠狠的说


    “没错，我的弟弟。德古拉那个吸血鬼恨不得扣光我们身上每一个列伊，去保加利亚谋生也许是条不错的出路。”大尼古斯德期待的说


    思想统一的尼古斯德兄弟，开始替比尔四处游说，大家都不怎么相信，看在往日的交情下，众人还是和比尔见了面。


    比尔发挥了自己的三寸不烂之舌，很快就忽悠住了一群工人，然后提前发放一个月的工资，作为了定金。


    德古拉作为一个合格的资本家，自然也是一个贪婪的吸血鬼。顺理成章的被比尔-基耶夫的挖空了工人，然后偷偷的带着众人跑路了。


    如果只是这也就罢了，只要跑得快，等被发现了他已经跑回了保加利亚，谁也拿他没办法。


    不过尝到了甜头的比尔-基耶夫，怎么肯干一票就收手呢？他发扬了资本家的本性，直接的干起了人力中介的工作，从罗马尼亚四处忽悠工人，自己从中抽取佣金。


    事实证明，19世纪的资本家都不是好惹的。才干了几票的比尔被人盯上了，很不幸在卡拉卡尔地区暴露了，被当地资本家扣了起来。


    凭着三寸不烂之舌，比尔成功的保住了性命，现在对方正向埃夫洛基·格奥尔基耶夫索要赎金。


    埃夫洛基·格奥尔基耶夫担心比尔的安全，就找到了外交部长梅捷夫。没办法，谁叫梅捷夫娶了埃夫洛基·格奥尔基耶夫的女儿，不得不出面解救这个～～。


    一百万列伊的赎金，埃夫洛基·格奥尔基耶夫显然是不打算出的，就是想出也短时间凑不齐啊！


    梅捷夫头疼了，利用私人关系，找到对方，双方交涉的很顺利。比尔的安全可以保证，待遇也不用担心，只要给赎金就成，反正钱是一个大子也不能少。


    最终，梅捷夫想方设法，欠了一堆人情，还赔了一大笔钱，才将比尔弄了出来。


    这算是，挖人事件的终结。自此之后，各国资本家们都提高了警惕，保加利亚再也不能肆无忌惮的挖角了。


    斐迪南的轻松日子也结束了，大量的人口涌入，给保加利亚带来的不止是好处，还有一大堆的麻烦事。


    犯罪率直线上升，本地人和外地人之间的矛盾加剧，资本家们又开始做妖了，肆无忌惮的扣工资，劳资纠纷层出不穷；甚至有的资本家为了节省开支，大量使用外来劳工，裁减本国工人等等。


    为了调解纠纷，政府各部门是接二连三的出动，已经疲惫不堪了。这还得益于斐迪南的产业，在保加利亚占据了主导地位，一直谨守本分，才没有出大乱子。


    看着各地报上来的问题，斐迪南知道是时候出台劳工保护法了，不然再拖下去，没准哪天就要爆发工人阶级革命了。


    1890年9月18日，保加利亚第一部处理解决劳资纠纷的法律——《保加利亚劳动法》。


    这部法律，是斐迪南参考了后世的劳动法，英国的工厂法等制定的。一定程度上偏向了工人阶级，对于劳资纠纷处罚之严厉令人叹为观止。


    被后世认为，这是第一部真正的劳工保护法。条文中明确规定了，重体力劳动工作时间，不得超过十个工作小时，超过必须要支付加班工资，并且每周带薪修假一天。


    还制定了最低月工资，不得低于7.5列弗（约等于3英镑），这个数字拆分到时薪，和当前保加利亚的平均工资相当。


    对待劳资纠纷，如果是资本家恶意拖欠工资，肆意克扣工资，最高将面临直接没收工厂的惩罚，并且还伴随着高额罚金。


    同理如果是工人恶意捣乱，栽赃陷害敲诈勒索，一经查处将面临终生监禁。


    所有的违法行为，都将受到严惩。不过法律也不是保护所有人群，很多条款仅仅针对的保加利亚公民。


    比如不能随意裁员，就只针对保加利亚公民。还有最低工资水平，都是本国公民的特权。


    外来务工人员，如果会保加利亚语，最低工资保障只有本国公民百分之八十；如果不会那就只有百分之五十的最低工资保护。


    包括最休息日，工作时间，本国公民和外来人员的待遇也不一样。而且每家工厂，本土公民数量不得低于百分之六十。


    就差没有明说，资本家们肆无忌惮的压榨外国人，对自己人手下留情吧！


    《保加利亚劳动保护法》一出台，就是舆论一片哗然。主流上自然是称赞不已，认为是保加利亚民主进成的一大步。


    也有一部分学者大肆讽刺，声称破坏了资本主义自由市场，除了几个资本家支持外，再也没有人响应。


    还有少量圣母派，认为政府做的不够，没有一视同仁，可惜呼声太弱，连报纸都懒得刊登。