第二百五十七章 《娱乐实习生》（4-4）（为时聿加更1/1）

    这个时候，还是前程重要，至于组员会不会心有微词……管他呢！


    本来也没熟悉到哪里去！


    这位演员成功地当场获得了一份工作，离开实习生席位，走到了甲方那边坐下。


    这下子，正例反例都有了，招聘环节逐渐热闹起来。


    甲方这边提出的合作也是多种多样，比如第二轮《父子互换》那部喜剧片，就有人单独举手，客气中带点强硬地询问那位编剧实习生，能否买下故事版权进行改编。


    只是版权而已，不影响比赛和名声，还能拿到钱，那个编剧立刻兴高采烈地同意了，达成了愉快合作。


    除此之外，还有演员被看中，心有去意但非要跟组员演一出“友好告别”的，反正面子上都过得去，别人是否在心里骂她势利、不仗义，也都是另外的事了。


    这个环节过半，才有实习生和观众后知后觉，节目组有意这样设置，兴许也是为了让这些实习生体验一把这份现实的纠结。


    工作，尤其在娱乐圈工作，因各种不可抗力而受到误会、指责甚至谩骂，都是常见的。


    《娱乐实习生》节目组故意搞了这么一出，其实是把锅揽到了自己身上，这些离开了的实习生如果非常在意，完全可以把责任归咎于节目组，表示自己非常无辜。


    林宇钦的情商就在此完美体现了出来。


    他笑着说，虽然《娱乐实习生》是一个综艺节目，但这里就像是一个学校的延伸，实习生们都是学生，平时按照老师的要求做着小组作业。这时候，他们中的一些人获得了工作的offer，有的人欣然接受，从此踏入社会，奋力拼搏，而有的人还想继续深造，便选择了留下来。


    这番话说得相当有水准，既诚恳，又煽情，很好理解也易于接受，轻轻松松就把这种令人诟病的尴尬设置给带了过去，甚至听着还很温馨。


    真不愧是业内出了名的高情商主持人。


    秦绝暗自佩服。


    基本的话术她也会，每个当领导者的人都会，但要做到林宇钦这样周到却不显圆滑，对她来说还是太难了。


    当然了，这也与每个人的性情和处事方式有关，没有贵贱和对错之分。


    演员以外也有一些实习生被邀请，比如道具师祝溪、化妆师古文松等等，摄像师张越也在里面，显然这些公司非常相信四位评委的眼光，照着个人排名从上到下开始选。


    不过，这里面没有达成一致的占大多数。或许是因为实习生另有心仪的公司，比如璨华，又或许是他们觉得还能在《娱乐实习生》走得更远，身价更高。


    场面真实得有些讽刺，像一座活生生的名利场。


    很快，导演孟新宁也被人叫到了名字。


    是凰歌泛娱。


    这家公司最早是典型的外包团体，说通俗点就是给其他娱乐公司打工，负责影视后期、杂志拍摄等等，近几年在明烨娱乐逐年走低的时候，反倒把握住了风口，拿出了几部反响还不错的原创自制作品。


    他们的一位人事经理看上了《帝王家》，邀请孟新宁来凰歌泛娱当导演。


    “这……”


    孟新宁犹豫了。


    凡是圈内人，对这些公司心里就算没点数，八卦也听过不少。相比之下，凰歌泛娱正是白手起家的典型，并且就像那人说的，公司正处于转型期，非常需要人才。


    换而言之，孟新宁这时候签约凰歌，能捞到个职位的概率不低，若是发展得好，说不定几年后也算是元老之一。


    换做明烨、杨柳这样的公司，能不能得到差不多的待遇还不好说，璨华就更不用提，那里像他一样的人才都要泛滥了，很不值钱。


    思来想去，孟新宁心中已经有了定论，但考虑到节目组这个坑爹的先分组后招聘，还是一脸为难。


    毕竟，走了一个化妆师还好说，大不了拿助手顶上，但走了个导演……


    “前程要紧。”


    同组的演员里有人发话，是那个最先念出各个公司名字的年轻男人。


    他叫詹长清，一米七五左右，不胖不瘦，相貌端正，是那种别人见了会将他默认为社会精英的那类人。


    詹长清笑着说道：“孟导不用担心，刚才林老师也说了，这就是个学校，要工作还是要深造看你自己。”


    “嗯……”


    孟新宁意动了，只是碍于面子不好开口。


    “让公司等着也不礼貌。”


    秦绝说话了，语气仍是平静温和，用视线示意孟新宁看向甲方那边。


    这、这倒是。


    孟新宁念头一转，点了点头。


    样子做做也就得了，要是公司经理看见自己来回踌躇的样子，心里不悦，变卦了怎么办？


    就算没有变卦，留了个坏印象也挺不好的。


    “那……不好意思了。”


    孟新宁歉意地对组员说完，拿起话筒回复了凰歌泛娱。


    随后，便离开了实习生席位。


    这么一通折腾下来，导演走了两个，编剧走了一个，化妆和摄像各走了两个，余下的也零零碎碎离开了三四个人，演员的人数则直接跌下了三十，还剩二十九人。


    只不过，个人排名在前一、二的，多半都像秦绝一样选择了留下，三到八名这些中游倒是离开不少，很有点“趁着自己还抢手，赶紧先把工作定了”的意味在。


    签约这波过去之后，就到了现场试镜的招聘环节。


    这一部分只针对演员，且不会影响他们参加接下来的几轮比赛，本就被林宇钦缓和下来的气氛便再次舒缓。


    台下的吃瓜群众仿佛一群家长参观自家孩子面试似的，要不是场合不对，都能说一句“其乐融融”了。


    主持人林宇钦梅开二度，在演员实习生们的内心吐槽下介绍起了这个环节的甲方。


    这些甲方与先前的经纪人、人事经理不同，多数都是导演，剩下的就是比较有名的制片商。


    也有人身份重合，比如璨华娱乐的谢贞，就既负责签约，又负责试镜。


    节目组好像非要拿现实狠狠扇实习生们一巴掌，教他们什么叫“不急不躁、沉稳耐心”，试镜环节的导演，尤其是蒋舒明一出来，几个已经同意签约坐在了甲方身边的演员肠子都悔青了。


    这到底是谁策划的啊！做个人吧！


    “我有一部在筹备中的新电视剧。”蒋舒明开门见山，“缺一个年轻、肯吃苦的男主角。”


    真要选人，其实圈子里不少，蒋舒明他们这群导演过来要么是多一条思路，要么则是趁着应届毕业生还没成为老油条，赶紧抓两个片酬低、人又懂事的好苗子回去压榨。


    试镜这块很有意思，甲方依次说了几句，主要公开了需要的性别、年龄等基本信息，之后他们会在节目组的安排下分别进入一间小会议室，想面试角色的演员们就可以去敲门。


    会议室里都配备了两位跟拍摄像师，过程会实时地投放到大屏幕上，就像第一轮时观看后台排练时那样。


    某种程度上来说，这也是在打破观众们“娱乐圈里全都是XX交易，脏死了”的刻板印象，做一个正面的引导。