第15章 符拉迪沃斯托克

　　队列里的人都是最近来报到的军转干部和退役士官，年量最大的38岁，近一半都是高建国找来的，这里在干部在部队转业前军衔最高的是正营职，还有很多副营正连等军衔的军队转业干部。他们自从来到这里，高建国就计划着要组织大家复训。这次复训主要是简单的队列、体能等简单的训练。

　　对于军队作风，高建国抓的很严。他们这帮人的条件就和那些技术人员差多了，吃穿住行都是部队那一套。一个屋子四个人，还要执行严格的内务制度，每天6点出操，叠方块被子，轮流到公司各处站岗执勤。

　　而且还设立了纠察班，虽然发现了违反纪律的人只是提出口头纠正，但是这些人可不是新兵，都是在部队带过兵的人，要么就是士官出身，平均年龄都有三十多岁了，如果被纠察抓住说教一番，说实话真丢不起那个人。

　　这些人大都是出身基层的野战部队，对于这一套早就习惯了，少数海军人员虽然有些不适应，但怎么也是当了很多年兵的人，两三天之后就逐步跟上了大家的节奏。

　　现在高建国天天领着他们复训，复训的目的就是为了清除他们身上沾染的地方习气，他们以后是要掌握一支武装力量的人，作为部队的主官，没有个好的表率，那手下的这一批兵就废了。

　　兵熊熊一个，将熊熊一窝。

　　每个部队的主官对他手下的兵影响很大，正所谓上行下效，部队的主官要是松松垮垮的，那他手下的兵也一定是水裆尿裤，一打就散。

　　很多没有当过兵的人对于我军叠方块被子不理解，不理解可以，但是没事在论坛上胡说八道就不对了。

　　凭着一点肤浅的军事知识就否定我军几十年的传统，这是不负责任的。那绝对不单纯是面子工程，队列，内务整理是为了强调纪律，培养军人服从命令的习惯，是军人养成的重要组成部分。

　　几年如一日的养成，才能完成一个普通老百姓到合格军人的蜕变。就算是一个在纪律最烂的后勤部队当过兵的人，回到地方也会和其他人有着明显的区别，这种状态能持续几个月，甚至有些人一辈子都还保持着部队的作风。

　　很多人可能看不起许三多，但是带过兵的干部都知道，那绝对是一个好兵，一旦部队执行残酷的阻击战任务，面对几倍十几倍敌人的围攻，只有那样的兵才能战斗到最后一人。

　　打仗可是要死人的，如果一发152榴弹在你身边爆炸，瞬间就会让你粉身碎骨，最后连尸体都找不全，光给你钱你会干吗？

　　做到这一点靠的是什么，靠的就是部队严格的纪律和长时间的军人养成，以及完善的政治思想教育。你就是一块破铜烂铁，进了部队这个大熔炉里捶打几年，也会把你炼成一块好钢。

　　尤其是在明末那种冷兵器为主，火器为辅的年代，明军为什么一触即溃，就是大部分明军已经没有了兵的样子，就算蓟镇的老兵，自从戚继光那一批老将离开了以后，也都变了样子，这才成就了女真不满万，满万不可敌。

　　所以高建国力排众议，制定了这个严格复训计划，着重培养军事作风，这些人可是他们未来武装力量的骨干，他们的军事素质和军人作风，直接会影响到他们手下的部队。

　　我军历史上那些打过无数次硬仗狠仗的部队，就算是到了今天，那些有着优秀历史传统的部队，拉上战场也一样英勇顽强，凶悍无比，一上战场就疯，不杀的血流成河决不下火线。

　　这就是底蕴，是靠无数生命和鲜血铸造的铁血军魂，这股铁血军魂和部队的荣誉感，会影响这支部队很长的时间，这对一支部队真的很重要。

　　除了每天上午的复训，下午的时候，高建国还组织大家开会研究对未来部队的建军规划，涉及的领域方方面面。

　　晚上还要以班为单位开班务会进行讨论，每个人都可以提出自己的建议，把班里讨论的结果以文件的形式整理出来，在第二天的会议上，站上讲台为大家详细讲解，阐明自己的观点，供大家研究讨论。

　　大家的工作热情都很高，虽然每天规定十点熄灯，可很多班组都会在熄灯以后，拿着手电继续进行热烈的讨论。而且很多时候，军事会议的场面非常火爆，大家提出的很多观点，甚至能演变成一场正反两方的大辩论。这个过程一直到他们出发进入虫洞的前一天。

　　高建国还按照每个人在部队从事的专业，重新调配了人员，组成了参谋组、政宣组、技术组、军教组、海军组、后勤组，甚至还有一个空军组。

　　公司来了几个曾在空军服役的人员，他们强烈的要求组建一支小型的空军部队，经过了公司的几个常务董事的研究，最终同意了他们的请求，并且已经纳入了公司的计划。

　　各个小组天天都疯了似的投入到自己所擅长的工作当中。

　　参谋组制作了大量的沙盘，对他们未来几年内所要面临军事斗争，也做了详尽的应对方案，并且已经做好了很多完善的战略战役计划。

　　政宣组也做了大量的工作，公司需要招募的大量明末土著加入他们的武装，所以部队的思想教育工作也是重中之重，力求把政治思想教育放在军队建设的战略高度。他们制定了完善的政治思想教育计划，以确保这些明末土著，与公司保持思想的一致性，稳定他们的思想状况，让他们知道为什么参军，为什么打仗。

　　截止到出发前，加入公司保卫部的人数达到了442人，其中转业干部266人，退役士官176人。陆军人数283人，海军153人，空军6人。

　　随着公司各部门人员的陆续到位，远东集团公司的工作逐渐也走上了正轨。现在李明手里那些古董的拍卖工作，已经交给了一个由专业的经济人才组成的团队接手了。李明也从这个繁琐的工作中解脱了出来，经过几个常务董事开会研究，李明和乔海鹏带着一部分人先期去符拉迪沃斯托克进行考察，并组建符拉迪沃斯托克分公司。

　　远东集团公司工作暂时交由王和、郭松负责，高建国负责公司保卫部，现在公司各部门的框架已经搭建了起来，下一步工作也正在如火如荼的展开。

　　这次和李明乔海鹏他们同行的还有宋涛，他通过家族的关系，联系了一个在符拉迪沃斯托克做贸易公司的京城家族子弟，名叫冯元达，说白了其实就是个国际倒爷，但这个人在当地混得风生水起。

　　据说这家伙和俄罗斯太平洋舰队一些高层的子弟相交莫逆，这次也是想通过这一层关系，来接触到俄罗斯军方的势力，争取在符拉迪沃斯托克附近找个天然良港，作为他们踏足海参崴的前进基地。

　　随行人员中还有些专业的技术专家和十几名退役的特战士官，他们会组成先期探险队，在海参崴附近通过虫洞进入1627年的海参崴，对那个时代当地周边的情况，以及港口的水文特征做一番实地考察。

　　一架飞机降落在符拉迪沃斯托克国际机场，李明一行几人从飞机上鱼贯走下，还有二十几个公司的员工并没有和他们走在一起，而是以另外的身份，与他们坐着同一班飞机来到了符拉迪沃斯托克。

　　一名三十几岁的男子，在机场迎接了他们，他是冯元达手下的一个马仔，他开着一辆商务车把李明一行送到了一处酒店，冯元达在酒店特意订好了房间，并设宴款待了他们。

　　冯元达四十多岁，虽然长得白白净净，还带着一副金丝边眼睛，但怎么也看不出什么书卷气，反而有着一丝江湖人士的痞气。

　　但他为人确实豪爽，虽然他看似大大咧咧，可是生在京都的家族子弟哪有简单的，李明他们也和他天马行空的吹着牛逼。而且李明一行人，也弄得很专业，团队中有一位曾经是一个跨国公司的区域经理，名叫胡伟，今年35岁，因为一次商业纠纷，成为了牺牲品，被卷进了一场官司中，风波过去了，他也几乎倾家荡产。

　　而且几年之内在同行业都无法找到下家，于是就被远东公司争取了过来，作为符拉迪沃斯托克分公司的经理。胡伟在公司算是最优秀的职业经理人，他为远东公司做了一份非常完美的投资计划书。

　　虽然只是公司进入符拉迪沃斯托克的幌子，但这份计划书却有很好商业前景和可操作性，李明只是和冯元达透入了一些细节，就把冯元达给镇住了。

　　而且李明一副老子就是有钱暴发户的做派，宋涛更是混不吝的太子风格，再配合胡伟和几个商业精英的专业表现，几下子就把冯元达给震住了。原本他还以为李明只是一个国内有俩骚钱没处花的土豪山炮，可他现在却改变了自己的看法，也对李明一行重视了起来。