第64章 人才邹文怀

　　邹文怀出生于1927年的香港，年龄比李华龙大一岁。

　　邹文怀幼时体弱，于是其父就重金礼聘黄飞鸿徒弟林世荣教他习练拳脚，强身健体。

　　邹文怀少年时期生活在日军侵占下的香港，不幸中也有幸事，他没有因战乱辍学，而是刻苦攻读，从而拥有了较强的中、英文基础，这为他后来的崛起奠定了坚实的基础。

　　1946年抗战胜利后，邹文怀考入中国近代著名的教会大学魔都圣约翰大学的新闻系，19岁的他只身前往魔都就读，同班同学有作家朱定等人。

　　四年学业期满，已至华夏巨变的1949年。

　　由于时局的影响，邹文怀这届毕业生的毕业典礼被校方提前到当年的5月12日。

　　当日，来不及印刷毕业证件的约大教务处，只能将毕业生单个英文字母的铅字模块先按在毕业证书上，然后再用钢笔蘸上墨水将灰色痕迹涂黑。邹文怀的约大毕业证件也是如此，由于铅字模块被按得太过大力，以至于证件上留下了深深的痕迹，上书他的中文名字以及教会英文名“RaymondChow”。

　　两周后，魔都宣告解放，邹文怀则回到了自己的出生地香港。

　　邹文怀先在英文《虎报》找了一份体育记者的工作，月薪仅有60元。由于薪水不足，邹文怀又在香港丽的电台主办的周刊《丽的呼声》兼职做编辑，在这里，他结识了日后成为一代武侠片大师的胡金铨。

　　说来也巧，胡金铨当时也是“脚踏两只船”，一边在丽的当广播员，一边在片厂当演员。

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　　“邹文怀啊，邹文怀……”李华龙独自一人坐在办公室里，自言自语地嘀咕道，“他可是一个人才，可以重任他，就算将来他创建电影公司，和华谊兄弟竞争，我也不用怕。将来，我抓住李小龙和成龙二人，还有礼贤下士，根本不用怕邹文怀的。再说了，邹文怀也不一定会自己创业……”

　　“咚咚……”陷入沉思之中的李华龙被敲门声吵醒了，回过神，望着房门，喊道，“进来。”

　　房门打开，明报报社社长的秘书祝苏亚出现在李华龙的办公室中。

　　“董事长，这里有几份文件需要你签名。”祝苏亚走进后，将文件放在办公桌上。

　　“不急着要吧？”

　　“不急。”

　　“那我等会儿再签。”李华龙微笑道。

　　李华龙旗下有多家公司，如果他是一位亲力亲为的人，就算不陪家人，不睡觉，全部时间用来工作也不够，他愿意向下放权，放权的同时，他会规定旗下高管有哪些权利，白纸黑字都标明的，还制定了相应的监管制度。

　　李华龙是老板，不管他多么放权，有些文件还得要他签名，为了防止别人出卖，李华龙所签的文件，在签字之前，他会看上一遍，不会像影视剧里的大老板那样，秘书将文件递上来，看也不看，就在签名处签上名字。

　　为了更加安全一些，李华龙所签的文件，在他签字之前，就有一位相关责任高管签过名字了，如果出现问题了，那这位高管将会遭到问责。

　　“董事长，没事的话，我出去了。”

　　“你帮我把邹文怀请到我的办公室。”

　　“邹文怀？是刚进入报社的记者吗？”

　　“是的。”

　　“他现在不在报社，出去采访了。”

　　“这样啊……等他回来了，让他过来一趟。”

　　“好的。”

　　过了一个多小时，正在埋头写小说的李华龙听到了敲门声。

　　“进来吧。”

　　一位陌生的年轻男子走进李华龙的办公室，面带微笑道：“董事长，您找我有事？”

　　“你是邹文怀吧？”

　　“是的。”

　　李华龙招招手，说道：“请坐，我和你好好聊聊。”

　　初次见面，邹文怀的语言天赋和急智就先给李华龙留下了一个极好的印象，可能存在先入为主的原因，见面之前，他就认定邹文怀是人才，是一位能够帮助他管理华谊兄弟影业公司的人才。

　　聊了半个多小时后，李华龙问道：“文怀，你有没有兴趣去华谊兄弟影业集团工作？”

　　邹文怀闻言一愣，脸上闪过惊喜的表情，语气平和地问道：“我去华谊兄弟，能干什么？”

　　“我觉得你的口才挺好的，我想让你担任华谊兄弟的宣传主任，薪水比你在报社工作至少多两倍，以后还有升职的空间……你愿意吧？”

　　“我愿意试试！”

　　“那就这么定了，你去交接一下工作，后天，去清水湾的片场报道。”

　　“谢谢李先生！”

　　“不客气，好好干，我看好你！”李华龙站了起来。

　　邹文怀连忙站起来，见李华龙伸手了，他伸出双手，热情的和李华龙握手。

　　与邹文怀握手时，李华龙忽然想到邹文怀的重要搭档何冠昌，他也不知道二人此时认不认识，但他还是说了一句：“文怀，如果你觉得自己哪个朋友是人才，适合在华谊兄弟影业集团工作，我不介意给他机会的。”

　　邹文怀闻言愣了片刻，说道：“我有个朋友在《香港时报》担任采访主任，他名叫何冠昌。我相信我得到他的帮助，肯定能把华谊兄弟的宣传工作做好。”

　　“太好了！”李华龙暗自高兴，但脸上只流露出淡淡的笑容，“那你就叫上你的朋友，不管他现在拿多少薪水，他加入华谊兄弟，薪水涨百分之五十，如果表现好，还会加薪的！”

　　邹文怀加入华谊兄弟影业公司之后，担起公司的形象策划、影片的包装设计。

　　这份工作对邹文怀而言，是挑战，需要他懂业务，熟悉市场行情，还要有良好的社交才能，善于运用传媒，把握宣传分寸。

　　李华龙对邹文怀可谓信任有加、言听计从。

　　邹文怀没有辜负李华龙对他的信任，没多久，他就表现出了自己的才华和能力，不仅让李华龙满意，还让华谊兄弟影业公司的老员工另眼相看，同时大大鼓舞了年轻员工的工作积极性。

　　邹文怀得到了李华龙的重任，这让华谊兄弟影业公司内部员工觉得，只要好好工作，得到老板的赏识，肯定可以步步高升，甚至一步登天。