第382章 启动“星空机制”

　　第一次自导自演的电视剧造成空前轰动，音乐制作部适时推出《笑傲江湖》电视原声带音乐专辑，上市之后立时遭到哄抢，目前为止星空娱乐在影视和音乐的整合上形成了独特的模式，那就是将音乐作品融入电视剧，借助电视剧的高人气推动音乐作品的热销，这个模式目前为止已经被证明是最适合星空娱乐的模式，电视剧和音乐专辑在市场上双双奏凯已经充分证明了这个事实，孟老板这段时间数钱数到手抽筋。

　　随着音乐作品的大卖，星空娱乐除了孟星辉，靳羽绯，童话末年三足鼎立之外，开始培养新的歌手，和一些娱乐业发达的国家和地区一样，星空娱乐启用了星探机制，雇人到民间寻找音乐天才，而且还在官网发布了消息，只要你认为自己有音乐才能，就可以到星空娱乐毛遂自荐，一旦通过公司考核，就可以与公司签约，踏上专业的歌手之路，孟星辉之所以这么做，就是看到了民间巨大的人才市场，其实华夏国各色各样的人才是不缺的，选秀节目虽然已经逐渐没落，但是每一年选秀都会涌现数量不等的优秀歌手，说明华夏不缺音乐人才，缺的是给他们展现才能的平台。

　　像孟星辉这种从草根阶层走出来的强者，对于目前这种僵化的选材机制很不感冒，在目前的华夏，要想成为专业歌手，似乎一定要到专业的音乐院校学习，但众所周知的是，学习音乐的费用是很高的，一般家庭根本承受不起，也就是说很多贫苦人家的孩子是不可能有进入艺术院校学习的机会的，难道穷人就没有音乐天分？这种话鬼都不会信，然而这部分人因为家庭条件的原因，却一辈子也不可能碰触音乐了，这无疑是很可悲的。

　　所以孟星辉制定了这样的选材机制，只要你有才能，绝对不设门槛。尤其是针对经济条件不太好的年轻人，如果你有天分，不仅可以与公司签约，甚至可以由公司出资送你去高等音乐院校深造，当然，毕业之后要到星空娱乐效力一定年限，期满后可以自由选择。

　　星空娱乐这样开放式的选材获得了坊间一片赞誉之声，大家普遍认为星空娱乐的老总孟星辉是一位具有人本主义情怀，具有社会责任感，具备公众良心的企业家，可能自己出身于草根阶层，所以对于这个阶层有一种悲天悯人的情怀，事实上，自从官网公开这样的选材机制之后，每天前来面试或者送来样带的人络绎不绝，庞大的工足量促使黄艺韵专门拨出了一个部门，负责这件事情，不过他们的努力没有白费，虽然这样的选材有些大浪淘沙的味道，大多数都是自以为未来周杰伦其实五音不全的脑残，但其中涌现出来的精品却让人眼前一亮，华夏民间藏龙卧虎一说，果然名不虚传。

　　随着电视剧和音乐的捷报频传，相关的业务量也在猛增，其实在欧美国家，对于影视音乐作品的经营已经早就进入立体化的时代，比如说一部电影热映，它的周边产品的营销也会随之启动，比如说就拿《西游记》来说，如果是美国，会怎么经营这个品牌呢？电视剧热播了卖点钱就算了吗？不是，首先是DVD光碟在音像市场攻城略地，然后是代表人物形象的卡通玩偶，以及电视剧中出现的各种神奇的道具，金箍棒啊，风火轮啊之类，孙悟空，猪八戒等的卡通面具，还可以在剧中某些出名的地方发展旅游事业，等等等等。总之，一部电视剧或者电影可能只赚一亿美元，但其周边产品的营销利润可能是电影票房的几十倍！这也就是为什么米国的电影越做越火，而其他国家一直都赶不上的原因，米国人的商业化头脑实在是太发达了，简单来说，如果你喜欢他们养的一条狗，他们甚至可以将狗身上的虱子想办法卖给你。

　　而星空娱乐已经在尝试启用这样的销售机制，最起码将因电视剧走红的歌曲做成专辑进行二次销售，就是一个很好的举动，此外，星空娱乐已经开始制作电视剧中比较经典的卡通人偶像和玩具，比如说在《浪漫职业》中曾经出现的未来飞行器的玩具，就已经在研制之中，据说这种飞行器是真的可以遥控飞行的，不仅造型科幻精美，而且还可以用各种漂亮的姿势飞行表演，可以预见，一经上市之后，必然会引起青少年小朋友的热捧，目前为止星空娱乐一经申请了专利，和一家专门制造玩具的厂家合作，现在成品已经造出来了，只等检测合格之后量产，然后推向市场了。

　　还有剧中的人物卡通玩偶，也已经计划推出，比如说令狐冲的玩偶，岳不群的玩偶，等等。还有一些剧中出现的道具，比如说令狐冲使用的长剑，也被制成玩具，推向玩具市场。

　　在所有的国内影视公司中，星空娱乐是率先用全方位立体式营销的理念来经营娱乐商品的公司，按照总裁孟星辉的话说，要充分挖掘娱乐商品的每一丝商业价值，浪费是极为可耻的行为。

　　业务量的积聚扩大，员工数量的急剧增加，往日看起来宽敞无比的办公环境突然变得拥挤起来，虽然目前还勉强能够正常运转，但是以目前星空娱乐的膨胀速度，总有一天，这两层楼的办公空间远远容纳不下。

　　而且公司的一个部门，人数规模和业务量，就要比市面上的中型公司厉害很多，当初公司成立之初招人的时候，孟星辉也向这些本来就是大型公司的老总级的人才许诺，一旦公司上了规模，每一个部门肯定要划分出去，成为独立的分公司，比如说影视制作部，就要改名为“星空影视”，部门总监就是分公司的总裁，是对外独立的法人，音乐制作部就要改为“星空音乐”，诸如此类。当然，分公司要对总公司负责，总公司依然掌握着分公司副总裁级别以上的人事权和财政大权，其余权力一律下放，只在策略性的问题上掌握方向。

　　事实上，目前星空娱乐就已经具备了这样的规模，在公司的高层会议上，孟星辉已经向大家许诺，星空大厦的建设计划已经开始启动了，一旦大厦落成，星空娱乐迁入新址，届时一些重要部门都要从总公司独立出去，在座各位自然平地升职加薪，成为真正意义上的一方诸侯，总公司只保留人事部，法务部，财务部等行政部门。

　　这个消息自然是让在座的高管们振奋不已，开始加入星空娱乐的时候，这些人内心也是极为忐忑的，放弃原本的高位，到一个前途未卜名不见经传的新公司重新打拼，这本身就是一种冒险，而且风险是很大的，但支撑着他们做这个决定的原因就是他们看好孟星辉的才华，事实上孟星辉果然没有让他们失望，这个年轻人不仅具备稀世罕有的艺术天分，而且在经营管理方面的理念都是极为先进的，有时候他脑海中冒出来那些稀奇古怪的念头让在业界打拼多年的老妖怪都瞠目结舌，但事实证明，他那些经营理念不是异想天开，而是具备切实可行性，并且领先于这个时代的。

　　不到一年的时间，星空娱乐以光一样的速度成长，目前已经成为业界的巨无霸了，这在公司成立之初，谁能想到？按照孟星辉的规划，星空大厦建设项目已经在计划当中，一旦落成，他们这些人也就会水涨船高，成为一方诸侯了。不想当将军的士兵不是好士兵，身在职场，升职加薪自然是每个职场精英追求的东西。

　　而且看这个形势，星空娱乐上市是早晚的事情，到时候他们这些在公司创立之初就建立功勋的老臣肯定会拿到公司内部认购的原始股，成为公司的股东，可以进入董事会了。

　　事实上，不少财经专家已经估计了星空娱乐目前的市值，保守估计也在百亿美元之上了，只是那个“智能反盗版追踪程序”的价值就很难估量，即便是他们每个人只拿到百分之一的原始股，那也是亿万富豪了！打工仔一路打成老板，这是每个职场精英的终极奋斗目标。

　　当初在加盟的时候，孟星辉许诺的东西，正在一步一步实现，跟着这样的老板，每个人浑身每个毛孔都喷发着巨大的能量，他们知道自己不仅可以实现职业理想，还在随着这个年轻人一起创造历史，在若干年后，他们这些人的名字，也将镌刻在历史的丰碑上，最起码，他们曾经在为弘扬民族文化一事上做过不可磨灭的贡献！

　　赚钱难，赚钱的同时还能做利国利民的大事，那就更难了，但是跟随在孟星辉身后，他们就发觉做到这两点都不难，最起码现在星空娱乐的员工出去，腰杆都挺得直直的，“华夏最有社会责任感，最有公众良知，最有民族脊梁的企业”，这样的称号，是随便什么公司都能拥有的吗？能在这样的公司工作，难道不值得骄傲吗？事实上，星空娱乐的员工出去，的确是很受人们的尊敬。