正文 第99章 竹篮打水

    “我们都在基层做技术工作。”


    “技术人才，非常珍贵，也令人敬佩。”赵馨梅又把菜单递给左边的何力，“请问能说的再具体一点吗？”


    据于学才介绍，他们两个本来都在农科所的蔬菜研究室工作，半年前，所里为了增强作物研究室的科研力量，把本科毕业的何力调到了作物研究室。“可能领导们认为粮食作物比蔬菜更重要。”于学才说。


    “也就是说你们对蔬菜栽培种植技术都比较熟悉咯？”赵馨梅道。


    “我们本来就是基层农技人员，即使那些刚引进或研究出来的新技术新品种，也得由我们指导，甚至亲自动手栽培或种植。”何力点完了菜，接过话茬道。


    “哦，那就好。”赵馨梅把菜单推给任娟，“娟子，我要点的菜由你代劳。”


    “学姐，请问你找我们是不是有事？”于学才从赵馨梅的话中意识到了什么。


    “是这样，我们公司要在西山乡建设一座蔬菜生产基地，”


    赵馨梅把情况又向两位校友简单作了介绍。


    “建蔬菜生产基地----，好啊，请问我们能做什么？基地建设涉及复杂的管理程序，还要跟农民打交道，这套工作我们可不会呀。”


    “两位校友都是基层农技人员，指导栽培和种植不是你们的本行吗？蔬菜生产基地的建设和管理不用你们操心，你们只负责对村民进行蔬菜栽培种植技术的指导培训。”


    酒菜上桌后，宾主边吃边聊，何力说：“这件事倒不是多难，关键需要时间，我们两个怎么把时间安排开呢？西山乡得有几十公里吧，来回一趟光坐车就得需要大半天时间。”


    “这个不必担心，我们不会让你把时间消耗在路上的，到时候保证来回都是车接车送。”赵馨梅道。


    “嗯，学姐想得周到，我们的时间本来就有限，再把时间浪费在路上就太可惜了。”于学才道。


    “还有，假如当天回不来，或者需要在村里连着待几天，我们的食宿怎么解决？”


    “除了你们提到的这些，可能还有不少其他问题，但我认为这些都是细节，我们会尽量考虑周到，包括还有一个关键问题，那就是你们的报酬，我们都要事先谈清楚。今天毕竟初次见面，事发突然，双方都没有准备，咱们只谈意向，如果你们认为这件事可行，这两天抽个时间去公司，把所有事情一并落实下来，你们觉得怎么样？”，当着任娟，赵馨梅当然不可能跟他们谈的太深入。


    “事情本身没什么，关键是我们的时间能不能安排开，师兄，你说是吧？”何力道。


    “时间也没啥安排不开，你的年假休了吗？反正我去年今年的年假都没休，两年加在一起就有二十来天，还有节假日星期天，再说，咱们所里又不是多忙，一个星期能干两三天活就不错了，剩下几天全待着，不行到时候请几天假，像咱们这样的，一年都不请一次假，偶尔请假，领导不批也不行。”于学才道。


    “对，你倒是提醒了我，我也有两年没休年假了，看来时间安排不成问题。师兄，咱们可以跟学姐确定意向吧？”


    “既然如此，咱们共同干杯！希望你们尽快抽时间去公司，争取早点把事情定下来。”


    事情有了眉目，赵馨梅第二天上班就给周建平做了汇报。


    “你的意思，咱们不跟农科所正面接触了，那他们的计划岂不成了竹篮打水？”周建平诡异地笑着。


    “农科所这种单位，你看他们平时经费显得捉襟见肘，紧紧巴巴，一旦见了这样的合作项目，就像见到唐僧肉，都想一拥而上，恨不能把单位的所有费用都加到这里面。你手头那份对方传真过来的核算报告，根据我的判断，它的取费至少涉及二三十人，但真正到现场进行技术指导和培训的，也就那么两三个基层技术人员，仅此一点，就可以理解它的收费为啥那么高了。”赵馨梅道。


    “你认为通过这两位校友就能解决蔬菜基地的技术问题？”


    “他们在农科所本来就是基层农技员，如果跟农科所签订正式技术合作协议，说不定派去现场干活的，就有他们两个。”


    “这样说来，他们在技术上肯定没有问题，但是怎么展开合作呢？涉及到那么多农户，可不是三两天就能完事的。”


    “合作形式可以采用以前跟张工那种方式，做业余兼职。”


    “那倒没问题，关键是背着单位，他们抽得出时间吗？”


    “我跟他们谈过了，时间问题他们有办法解决，但我们只达成了初步意向，我建议今明两天你抽个时间跟他们见个面，把需要他们做的工作提出来，再把细节和报酬定下来。我做了个估算，如果用他们完成这项工作，比直接跟农科所打交道，至少节省三分之二的经费。”赵馨梅道。


    “好，见面时间你来安排，这两天我不外出。”


    “另外，先不要让他们俩知道咱们跟农科所接触过。”


    第三天是星期六，赵馨梅通知于学才跟何力来健生食品公司面谈。


    上午九点左右，两人来到健生食品公司门口，他们说明来意，门卫把他们领到赵馨梅办公室，打过招呼后，赵馨梅领着他们直接去了公司会议室，随后，周建平也到了会议室。


    赵馨梅先对双方做了介绍，然后道：“两位校友，周总今天抽出时间跟你们见面，主要想把整个事情敲定下来，我们这边希望尽快实施。”


    “周总，赵总，请先给我们谈谈具体的工作内容，以便我们对时间做出安排。”于学才道。


    周建平对具体情况更加了解，他说道：“主要工作内容首先是通过实地查看，提出当地适合种植那些品种的蔬菜；第二，指导村民进行蔬菜种植的具体操作；第三，帮助每个自然村培训两名蔬菜栽培种植方面的技术人员。”


    何力跟于学才稍作商议后，他们提出了初步工作方案，同意先确定当地适合种植栽培的蔬菜品种，接下来进行理论培训，最后阶段把实际培训跟技术指导结合在一起进行。其中，理论培训期间，感兴趣的村民都可以自愿参加听课，但每个自然村重点培养那两名村民，不仅必须参加课程学习，而且最后考评还要过关。


    周建平跟赵馨梅赞同这一方案，接下来谈到了经济报酬，周建平道：“你们两位既是校友，又是同事，在考虑报酬时，我们想把你们两位作为一个整体，你们认为这样行不行？”


    “一共就我们两个人，都是我们的工作，我少干了，你就得多干，你少干了，我就得多干，是这么回事儿吧？”于学才看着何力。


    “那就作为一个整体考虑吧，我相信咱俩应该有这个素质，不可能把该自己做的事，故意推给对方。再说，如果分开考虑，周总赵总他们也很难做。”何力道。


    “多谢理解，你说的很对，如果分开考虑，我们真的很难做。谁多了，谁少了，谁的贡献大，谁的贡献小，要让我们来做判断，实在是难为我们。”赵馨梅道。


    “报酬方面，我这里提出的也是初步方案，如果有不同意见，咱们可以商量。”


    根据周建平的方案，理论培训期间，报酬按课时数计算，如果每天讲授五堂课，两人得到的平均报酬是一般职工工资的三倍。


    对于每个自然村的技术带头人，周建平的方案建议，每培训合格一人，公司奖励六个工作日的社会平均工资。


    具体操作期间，不管是实际操作方面的培训，还是对农户的技术指导，均按蔬菜的栽培种植面积给报酬，初步定为每指导一亩地的栽培种植，给半个工作日的社会平均工资。


    赵馨梅接过话题，“按照周总说的报酬支付标准，我估算了一下，那个村里大约有六千亩地，如果你们利用自己的业余时间，能在一到两个月内把这项工作完成，总报酬大约是八千个工作日的社会平均工资，你们可以大致知道这项工作的报酬了。”


    “而且来回交通和在当地的食宿，均由公司负责。”周建平道。


    说实话，如果光听周建平说的那些，真把于学才和何力绕晕了，赵馨梅这一概括，他俩明白了干完这件事，自己能得到多少经济报酬。


    在于学才跟何力看来，即使用两个月时间完成这件事，所得报酬相当于在农科所两年的工资，这对他们无疑是一笔十分可观的收入！


    “你们还有什么不同意见或需要补充的？”赵馨梅道。


    “一时也想不起来，大概也就这么多吧。”于学才跟何力几乎同时说道。


    “没关系，现在没想起来不要紧，啥时候想到了，可以随时告诉我们。你们尽管放心，健生食品公司是民营企业，对所有为我们企业做过贡献的人，我们都不会亏待。”周建平道。


    “两位校友，你们能不能估算一下，单位面积需要的蔬菜种子和肥料用量？还有上哪儿购买种子。”


    “这个不需要估算，我们那里有个表，什么品种的蔬菜需要多少种子和多少肥料，一看便知。星期一上班后我用传真给你发过来。”


    “不用等到星期一，那张表的内容我俩应该记得住。赵总，请给我纸和笔。”


    何力用了十来分钟在纸上画了一张表，又填上相关内容，再递给于学才，“你看看里面有没有遗漏和错误。”


    “就是这样的。”于学才看了一遍，递给赵馨梅，“蔬菜种子好办，到时候我们推荐几家种子公司，你们自己去谈。”


    事情定下了，周建平道：“明天是星期天，正好你们有时间，跟我去村里实地看看。”