第68章 等得了吗？

　　如果是刚得到能力那阵，浦杰很可能就彻底放弃如今的写法，按照自己的本心去推翻重来，换笔名换网站，一心追求梦想情怀不再管柴米油盐。

　　可现在，他的小说成绩好不容易有了起色，就是为了家里的外债，大刀阔斧自裁流修改也绝不可能，他只能尽量去找一个平衡点，至于被唤醒的理想……还是等到财务自由后再去彻底实现吧。

　　一番梳理后，他的思路倒是清晰了不少，新修改的细纲在脑子里盘旋了一会儿，就变成了一个个情节等着从他的指尖喷涌而出。

　　这个周末，浦杰一口气码了近三万字，创下入行以来最好记录。

　　神清气爽。

　　周日晚饭时候他跟老爸商量，需不需要把他手头的存款拿出来给家里应急，父亲非常干脆地予以否决，母亲噼里啪啦说了一堆，大意就是你好不容易赚钱了赶紧存着娶媳妇吧说起媳妇你都上班这么久了怎么还不开始相亲还是你有看上的姑娘了有的话赶紧带家里来让妈妈看看合适你们抓紧点今年就把婚礼办了哎呀妈妈身体越来越不好了你再不抓紧我都抱不上孙子了……

　　想到抱孙子这个问题，浦杰就觉得头大。

　　奶奶去世的时候他大学刚毕业，奶奶走的时候就念叨着孙子也不交个女朋友。

　　爷爷去世的时候他工作三年，最后的交代也是三代单传没看到下一茬苗苗好遗憾。

　　父母身体不算好，尤其以前老妈是工厂干重体力活的，出过事故差点没沦落到吃劳保，她这么念叨虽然更多是催促的意思，可他心里听了也不是个滋味。

　　然而，他现在最想追求的目标，是至少要让他等四年的方彤彤。

　　他等得了，家里人呢？

　　是不是……不该这么得意忘形好高骛远啊？

　　他冷静地思考着，一直思考到晚上十点多。

　　方彤彤发来了语音。

　　然后，他就白思考了。

　　胡思乱想太多，浦杰睡得有点晚，周一飞车闯了三个小路口的红灯，才算是保住无迟到的记录。

　　周一早晨的部门小例会上，周冬玲点名批评了一顿郑馨，语气并不刻薄，用词也不算激烈，但随便谁都听得出来，她根本是对人不对事。

　　一场例会结束，郑馨几天的心血再次被驳回，这次周冬玲的脾气不大，但处理得更加激进，直接把整个招聘计划中的社保部分推翻，以郑馨能力不合要求的借口暂停了后续。

　　从十点二十到十点四十，郑馨躲进厕所里二十分钟没有出来。

　　刘燕去看了看，回来小声说：“正哭呢……把自己锁隔间里了。浦哥，不行你跟宋总说说吧，郑姐再这么受气下去，估计该辞职了。”

　　浦杰嘴上回答：“我找个机会提一提吧。”但心里想的却是，周冬玲到底要做什么？

　　这次例会他更加确定，周经理并不是刻意针对郑馨这个人，如果换成刘燕来管员工保险这一摊，今天挨训倒霉的就一定会是刘燕。

　　整个商场现留职工一千多人，新招补缺五百多人，年后就要开业的三期还要招聘至少五百多人，这么多人的社保工作就是日常维护对一个人来说也是很大的工作量，更不要说转移新增期间的十几倍工作量，周冬玲就是想安排个亲信来上班，也不至于挑这种吃力不讨好满脸灰没油水的岗位才对。

　　经过周冬玲这一番明暗针对，别的效果有什么不知道，反正周一下午，郑馨就请了病假，一请三天。

　　泥人还有个江……啊不对，泥人还有个土性呢，浦杰在心里叹了口气，这下可好，郑馨的活没人能接手，虽说不耽误招聘工作正常进行，可老员工的保险转移就全耽搁下来了，别的不说，这期间要是出个工伤，几十万罚款公司就乖乖准备好吧。

　　要不是知道自己运气不好，补偿金闹不好要变抚恤金，浦杰真想弄个工伤事故混点钱先缓解一下家里的经济危机。

　　抱着看周冬玲怎么收场的幸灾乐祸心态，他先帮刘燕一起处理郑馨丢下的其他工作，冷眼旁观。

　　周三下午，周冬玲把部门员工集合到了会议室。

　　不当家不知柴米贵，不干活不知工作难，浦杰还当周经理终于意识到工作停摆问题有多严重，等着看她怎么给自己找台阶下。

　　没想到她翻开笔记本随便掀了几页，一抬头就说：“今天我要公布一个事关咱们部门绩效的重要决定，郑馨不在，回头她来了你们记得告诉她。”

　　包括邢玉强在内，所有人都打开本子拿起笔，沙沙沙沙写字。

　　有点意外她竟然没有借坡下驴，浦杰皱了皱眉，好奇地等着听。

　　“大家都是新员工，可能对商场以前的情况不太了解。我简单介绍一下，大家就知道我们即将面对什么样的困难。”

　　稿子显然是提前写好的，周冬玲对着夹在笔记本里的打印纸，算是流利地讲出了商场以前的一些状况。

　　之前东涵市的社保监督并不太严，朝阳集团旗下大小超市商场里从清洁工保安到中层主管，全部没有交过一分钱保险，员工入职签订一个所谓的放弃保险协议书，自愿不交工资多发二百。

　　两年前监察变严，朝阳集团先是把管理岗统一补缴上了保险，之后慢慢悠悠委托各种人力公司代理，分层分柜台的把社保工作逐渐外包出去。

　　如今天阳新风广场转手，要接收的除了乱七八糟的合同，还有隶属于五花八门小公司的社保关系。

　　“我可以很明确的说，郑馨不可能做好这一项工作，咱们全部门的人加起来，也不可能做好这一项工作。这根本就是个烂摊子。”周冬玲斩钉截铁地说，“咱们作为管理公司的人力部门，应该集中力量做好管理岗这一块，商场中的员工，流动量大，合同不规范，从属不明确，光绩效考核就够忙死咱们，为什么还要不自量力地来处理这么庞大的社保工作？”

　　看她的架势，谁不认同，就要和郑馨一起扛下这个满是窟窿的烂包袱。

　　于是浦杰他们都乖乖地点了点头。

　　“所以，经过我和上面领导研究，这一部分工作，咱们将继续保持外包的状态，但是，不再这样凌乱的管理，而是由一个有资质、信得过、办事能力过硬的公司统一接手。”周冬玲微笑着说，“这周内那家人力公司会来人和咱们对接工作，小浦，郑馨如果到时候还不来，就由你来负责交接项目。”