第六十二章 绩效考核（感谢左近友人大佬的打赏）

    第二天一大早，训练场上依旧热火朝天。


    清早天刚蒙蒙亮，泉城星期六的众人就在高远的带领下，围着体育场的煤渣跑道跑起圈来。


    高远跑在众人的最前面，掌控着跑动的节奏，时不时还吹几声胸前的哨子，带动大家的情绪。


    现在每天的体能训练，作为教练的高远都会主动参加，而且所有训练科目都一马当先，冲在最前面，为大家伙做标杆和表率。


    这种身先士卒的行为，彻底改变了球队的执教风格，从当初老王做教练时的“给我上”变成了现在的“跟我冲”！


    这也是大家伙虽然叫苦连天，但却都咬牙坚持下来的一个重要原因，教练都亲自上阵了，自己还有啥理由偷奸耍滑呢？


    冲在最前面的高远看起来一脸的风轻云淡，但其实也心里苦啊！人家别人当教练都是指手画脚，动动嘴皮子，自己却得身体力行，还得时刻做标杆当表率，自己容易吗？


    可是不这么做，这帮养尊处优的大爷就随时跟你偷懒耍赖，还怎么正风肃纪，还怎么从严治军了？唉，为了将来能够走上人生巅峰，现在忍忍吧，幸亏自己年轻，身体底子好，要是换成老王的身体还真坚持不下来！


    不过，当教练当到自己这份上也是没谁了！


    因为早晨凉快，所以通常的训练时间是两个小时，到8点才结束，但今天高远却在7点半就结束了训练课。


    “来，大伙往一块凑凑，有几个事和大家说一下”高远对队员们喊道。


    以前大家伙最不愿意开会，踢球多有意思，开会听老王絮絮叨叨说个没完，让人心烦。可是，现在大家恨不得盼着天天开会，会越长越好，因为训练量实在太大了，开会是难得的休息时间。


    “训练课结束以后，大家在更衣室的东西收拾一下啊”高远一上来宣布道。


    “啊？咋了？”


    “更衣室又不让用了啊！”


    “为啥啊？”


    “这早出晚归的，衣服鞋子没处换啊”


    一帮人乱哄哄的吵了起来。


    高远笑吟吟的看着大伙，等大伙吵够了才不紧不慢的宣布道:


    “因为咱们要搬家了，足协杯正赛前咱们暂时搬到省体外场去，如果效果好，以后就长期租赁那块场地了！”


    众人不由自主的“啊”了一声。


    省体外场？那可是位于市中心的黄金地段啊！交通便利，四通八达，更重要的是那是省内最好的足球训练场，草皮和基础设施都是国际一流的，场地价格超高，平时对外租赁都是按小时计费的。


    这怎么突然鸟枪换炮，从大众足球场搬到省体外场去了呢？今天不是4月1号啊，开什么愚人节玩笑呢？！


    但高远的惊人消息却还远不止这一个。


    “以后为了保障训练时间，方便大家的交通，直到足协杯咱们被淘汰前，大家每天的训练打车费用，球队全部实报实销！”


    众人更是惊的下巴都快掉了，打车费用给报销？！省城交通拥堵，本来大家有点担心训练场搬到市中心，会不会更加堵车，可是居然给报销打车费，那自己的私家车就可以暂时光荣下岗了！而且有出租车司机那帮“陆地飞行员”在，再也不用担心迟到早退被领导骂了，没准单位的全勤奖也能混上了！


    等等，高远刚才好像说的是“直到足协杯被淘汰前”，要知道足协杯可是项全年赛事，每一轮间隔一个多月，也就是说，如果球队踢好了，能进入第三轮或第四轮，那这半年的车费就不用自己掏钱了！


    所以，高远，你是挖到金矿了吗？


    “都先别激动，还有件重要的事得和大家通报一下。咱们的训练津贴得调整一下了。”高远继续道。


    大家伙本来都美滋滋的，一听要调整训练津贴，心脏都不由自主的咯噔了一下。


    好好的，为啥要调整训练津贴啊？会不会是刚才的那些福利，都是从大伙的训练津贴里抠出来的？怪不得又是换训练场地，又是报销车费，原来是羊毛出在羊身上，打的大伙训练津贴的主意啊！可是那点钱好像也不太够啊？


    还没等大伙理出个头绪，只听高远的声音继续道:


    “从今天起直到足协杯被淘汰出局，咱们的训练津贴实行绩效化考核管理。


    以后的训练津贴不再按月发放，不再每个人吃大锅饭发一样多。而是对每堂训练课进行考核，基础签到费，每次训练50元，只要你不迟到早退并且完成全部训练科目，就可以领到这50块钱。


    训练考核分为一般和优秀两个等次，分别给予50、100元两个标准的奖励，一般我就不多解释了，优秀指的是在训练中表现特别卖力，能够达到或超越自己的上限，在训练中状态调整较好，或者在完成训练内容后主动进行加练的情形。考核结果暂时由教练组负责，训练津贴每周结算发放一次，具体的考核实施办法正在细化研究，很快就会公布。”


    众人已经都被惊呆了，这一个接一个的好消息把大家都给整懵圈了。


    花了好一会功夫才搞清楚了绩效化考核管理的内容和意义，这哪是调整训练津贴啊，这明明是变相发福利啊！


    以前老王在位时，一个月的训练津贴才几百块，每天打车都不够。


    现在一次训练签到费就有50，一天两练就是100，一个月就有3000块！更不用说绩效了，优秀暂且不提，只要完成训练科目就能算作一般，这50块是稳拿的，一个月下来又是稳稳的3000块，即使是优秀，貌似也不是很难，别的做不到，加练还做不到吗？


    每次训练优秀不敢说，一个月拿个十次八次的也不是不可能啊！这么算下来，一个月就有七八千块了！这都快赶上上班的薪水了！


    疯了，完全疯了！大伙也不知是高远疯了，还是自己疯了！总之是这个世界太疯狂了，老鼠都给猫当伴娘了！


    在一片疯狂之中，还是有个别人能够冷静思考的，首先他们想到的是高远从哪弄来这么多钱？不会是真的挖到金山了吧？！


    还有，为什么所有的福利待遇全部都是截止到足协杯被淘汰出局？这明显是为了激励大家打好这届足协杯啊，联想到资格赛时的种种情形，大家都很奇怪高远为什么对足协杯有这么深的执念呢？


    更有甚者，以阴暗心理揣测高远，把考核大权牢牢把握在手中，是想干什么？是要在球队树立绝对权威，搞“一言堂”吗？


    高远仿佛揣测到了阴暗者的心理，又开口道:


    “还有最重要的一件事，我留到最后说。”


    好消息一个接一个，众人都麻木了，不过高远既然强调是最重要的事，大家的耳朵也都不由自主的竖了起来。


    “球队今后由队委会负责运行管理，队务、财务公开透明化，队委会由五人组成，除投资人和管理层两人外，其余三人全部由队员们无记名投票推选。球队的队务、财务每月公开，接受全体队员们的监督。”


    众人面面相觑，一时间竟然没有了任何动静，看似表面平静，但实则每个人心里都掀起了惊涛骇浪。


    之前高远的种种举措，虽然大幅度提高了大家的福利待遇，却也只是些基础的管理和激励措施，而这最后这一条，却是从根本上变革了球队的管理体制。


    现在的高远明明已经大权揽，却为什么要主动分权？


    为什么要公开球队的账目和资金，这样不就没法暗箱操作了吗？


    这一切的背后究竟有什么目的？他究竟想要干什么？


    高远主导的这场变革，当然是为了球队的长远发展！泉城星期六只是家业余俱乐部，肯定不能如职业俱乐部那样彻底搞法人治理结构改革，设立董事会、监事会啥的，但想要让俱乐部健康发展，就必须得加强民主集中制建设，实行队务财务公开，让大家群策群力，共同把球队建设好。


    至于私心，高远也是有一点的。


    他已经打定了主意，无论足协杯最后的成绩如何，他都会离开俱乐部。


    如果真的运气好，球队能取得理想战绩，他也能获得职业俱乐部伸来的橄榄枝，那自然是最理想的结果;但如果战绩不佳，自己也没有得到职业队的青睐，他也不会再赖在球队混吃等死了，只因为这是好朋友投资的球队，他不想两人之间的友谊牵扯进任何利益。


    到那时，也许他会寻找新的进入职业足球的方法，也许他会放弃自己的足球梦，谁知道呢，走一步看一步吧。


    自己留给球队一套完善的运营体制，不仅是对好朋友的投资负责，又能防止老王以后复辟的反攻倒算，更何况还能在球队的发展史上留下浓墨重彩的一笔。


    消息宣布完，大家喜气洋洋的收拾东西，准备搬家。


    有几个不过日子的家伙，甚至把脏袜子臭球鞋直接扔在了更衣室，宣称换了新基地就得有新气象，一切都买新的，重新来过。


    大伙收拾完自己的东西，拍拍屁股走人，回去上班了。高富帅却没能逃脱，被高远拉住，一起收拾球队的训练设施和装备。


    高富帅自然是怨声载道，声称自己一个堂堂的投资人、赞助商，为什么还要当球队的小工苦力，这老板当的也太没尊严了，还威胁高远要取消对球队的赞助。


    高远乐呵呵的踢了高富帅屁股一脚，道:“你也是队委会的一员了，得为球队服务、奉献，懂吗？怎么这么点觉悟都没有！”


    高富帅哭丧着脸道:“谁要当什么劳什子的队委会委员了，你把我当个屁给放了吧，我当球员就好，谁爱干队委会谁干！”


    高远笑道:“少废话，想辞职，干完活再说！”