一、锈迹斑斑的“新钥匙” 021 青年自命不凡

    祁嘉能录音，这是冯爽没想到的。


    但事儿已经闹到这一步了，二十多个职工看着，他总不能出去把祁嘉拉回来，说他错了吧。


    “爱他妈哪告哪告去！”


    本来，他就不想要祁嘉，是队长硬给他安排的任务。


    就这样的活爹，到哪里，别人都管不了的，而且，这种思想到现场后保不齐会出现什么样的问题，让他知难而退也好。


    再说，几天前他已经闹到蒋段长那里了，再闹一次也不怕，无非是挨训两句，总比现场惹出投诉、或以同归于尽的方式闹出安全的问题强。


    “老大难走了，咱们接着开会。”


    冯爽起身，将学习室的门关好，这回语气就平和了许多。


    可他，真的不了解祁嘉。


    祁嘉竟然找到了大段长办公室，不仅放了录音，还将所有情况说了个遍。


    就像百姓上访一样，大领导肯定会为你的冤屈做主，但前提是你要讲理，你也要找到大领导那里才行。


    首京车队，队长办公室。


    曲队长满脸无奈，她实在是无奈了。


    车队不让放人，蒋段长也不允许这么年轻的人走，还让大段长说了一顿，一天的好心情全都没了。


    “你不是和我说了吗，你不是和我保证了嘛！这还没走班，学习会儿就跟冯爽干起来了？你想咋的，告诉我你想咋的！以为我不敢给你待岗是吧！”曲队长愤怒地说。


    祁嘉短短一个月之内，闹了多少次了？


    频繁地去找段长告状，副段长也就算了，这点小事找到大段长那里，她的人都丢尽了！就是再好的脾气也受不了，何况，她脾气也不是很好。


    祁嘉昂着头，一脸不服输：“我凭啥待岗啊？你给我带岗也行，我也不怕。但今天这个事儿解决不了，这一段音频肯定要上网！”


    “你别胡闹啊！这是车长个人的素质行为，和单位有什么关系？再一个，你身为体制内的员工，故意给单位抹黑，就不是待岗一个月了！”


    曲队长拿起电话，拨通了一串号码。


    “冯爽，你疯了你呀？告诉你管管自己的嘴，在学习室骂什么人？我跟你说，段长很重视此事，要求你给个说法，快点写个检查，录成视频反馈到他那里！”


    曲队长听了片刻，没好气儿地说：“哪个段长？大段长！你真行啊，还让人把音给录了？你来我办公室吧，这趟我找人给替你，你也别走了！”


    这种处理，祁嘉还是满意的。


    曲队长没好气地说：“你也别揪着不放，他就是那脾气！他少走一趟班，应该会少两千块钱左右，也算惩罚他了。而要说让他丢了位置，这点小事还不够，要抓到原则性问题才行。”


    这些祁嘉都懂，差不多得了。


    不多时，冯爽敲敲门进入了办公室。


    看见祁嘉时，冯爽那眼神说不明白，仿佛要杀了他才能解心头之恨。


    可还没等他说话，曲队长先开了口。


    “你俩别在我这吵啊！要吵都给我滚出去！敢动手，我给你俩全待岗！冯爽，你去那屋写个检查，送过来给我看，我觉得行了，咱俩就录个视频，给段长发过去！”


    唉！


    冯爽无奈地摇了摇头。


    祁嘉竟然敢闹到大队长那里，不仅班没得走，扣钱不说，这检查若做得不深刻，段长开会都得点他！


    这是哪来的奇葩呢这是，这是滚刀肉啊，太滚刀了！


    祁嘉依旧站在一旁，满脸的无所谓。


    恶人自有恶人磨，不好好说话，满口污秽，不罚他罚谁？


    等冯爽拿着纸笔走了之后，曲队长又拨通了一串号码：“你休息是吧？叫上你伙计，来我办公室一下。”


    不多时，门被敲响了。


    “进！”


    “队长，你找我们？”


    祁嘉没想到，原来叫来的是李峰。


    跟随在李峰身后的，是一个三十多岁的男人，岁数不是很大，是李峰的副列，名叫赵文轩。


    听说，祁嘉在九组走那趟，赵文轩去党校培训了，祁嘉并没见到他。


    李峰看见祁嘉，笑了笑：“哥们儿，你先出去。”


    嗯！


    祁嘉点了点头，离开了队长办公室。


    等祁嘉走后，曲队长头大地说：“李峰，你不是要这个小子么？那你就领走吧，能不能带好？”


    李峰笑着说：“队长，我能试试。其实这小子也没啥不好的，年轻人，想找个轻松的地方干活不很正常么？那冯爽是思想工作没做到位。”


    不是，不是……


    “等会儿，李哥，你说啥意思啊？你要把那小子要到咱们班组啊？”一旁的赵文轩仿佛听到了多么不可思议的事情，诧异的看着李峰。


    李峰点点头，笑着说：“之前我就跟队长要，队长不同意。这小子，和我以前一模一样，就是脑子里有根筋没转过来。像这种人，也都自命不凡，会为目标不停地努力。若是他转变过来思想，各项成绩都会名列前茅的！”


    哼，哼哼！


    赵文轩都给气笑了，反驳道：“李哥，你没睡醒啊？那祁嘉在整个车队都出名了，当着所有工人骂车长，主动惹旅客投诉，有点小事就找段长，这样的人能要吗，班组整体成绩全拉下来了！”


    “没事没事，放心，我能带好！”李峰满脸的自信。


    曲队长也有些想不通，像这样的人，李峰为何抢着要呢？


    “咋的，你是不是收他钱了？”


    “没有！”


    李峰从容地说：“队长，你这是说哪去了？其实，我也有自己的小心思。”


    哦？


    曲队长好奇地问：“说说看。”


    李峰情商比冯爽高很多，性格也比他柔和很多，向前走了几步说：“队长，还是那句话，这小子和我性格很像，该冲动的时候压不住，也会为了目标一直去争。”


    “这不是理由……”曲队长摇了摇头。


    “我知道。”


    李峰说：“像这样的小子，如果把他的上进心激发出来，不仅班组别人不愿干的工作他能顶上去，而且，各项比赛、活动他都能参加的，能拿名次也说不定。到时候给车队当先锋，这就是利用价值。现在，就差把他的上进心激发出来！”


    嗯！


    当了这么多年队长，她带过了很多的职工，形形色色，各有不同，但李峰说的这些，她还真的没有考虑过。


    不过，曲队长想了想，好像有些道理。


    七年前，李峰刚来客运段的时候，虽没有祁嘉折腾得这么欢，但是也是思想不上进，谁又能想到，多年后独当一面当车长了？


    “你跟我说说，你怎么判定他能有利用价值？”


    李峰回头看了看，见能关得好好的，小声说道：“队长，他为了离开这个车队，能一直折腾。您想想，若是思想改变过来，他也能为了目标，每日每夜的努力。再说了。谁二十多岁的时候没犯过错？谁年轻时候不是以为自己能摸到天？心气儿不强，以后能有发展吗？”


    嗯嗯！


    曲队长同意地点了点头。


    不得不说，李峰判断得没错。


    祁嘉在工务段的时候，就能为了班长职务一个人干几个人的活，也能为了心中的目标不停地努力。


    要说，为什么他思想变成如今这个样子，可能就是因为工务段的四年岁月。


    那里混也没有什么影响，干得好奖励也不多，而且，大家都不是上进的人，渐渐地，祁嘉思想也就偏移了。


    就像两千年前，项羽刘邦的故事。


    那项羽三万人能破刘邦韩信五十万大军，历史都记不清多少次完成百人斩，能力有目共睹，最后，为什么会输给刘邦了呢？


    原因是方方面面的。


    第一，项羽过于残暴。进入咸阳城之后没有与民生息，允许士兵抢夺百姓财物，火烧阿房宫，屠城，失了民心，最后招兵都招不上来。


    第二，项羽奖惩不明。很多的功劳都归功于自己的亲属，奖励封侯封爵也都给自己的亲属，出力的士兵什么也得不到，也不会听士兵的建议。


    第三，项羽失了军心。活埋了二十万投降的秦兵，没有人投奔他了，单方面消耗，将领再猛又如何？所以，渐渐地与汉军实力差距越来越大。


    第四，项羽目光短浅。他刚愎自用，不听谋士的建议，抛掉了富庶的关中，回到了当时还贫瘠的楚地，江南无险可守，兵也不是最多的，失了威信，谁愿意听他的？


    第五，项羽倒行逆施。时代变迁进化是必然的，制度改革也是必然的，秦始皇统一全国改为郡县制，开通大一统，几十年没有了战争，这种改革下遭罪的是王公贵族，获利的是百姓。可项羽又弄成分封制，所有人都想当下一个秦始皇，战争再起，百姓接着遭罪。


    若是再说出几点，还能列出来。


    祁嘉的情况，不就是第二条嘛，奖惩不明！明明最努力的是他，好好工作抵不过背后嚼舌头和花钱，谁还能有上进心啊？


    “那行，既然你这么自信，我就把他交给你了，三年时间，能不能给我带出一个堂堂正正的人才？”曲队长疑惑地问。


    嗯！


    李峰拍着胸脯，自信地笑道：“队长放心，我一定会给他带出来！只不过他思想扭曲得太严重，时间确定不了，但我敢保证，跟了我之后，他肯定不会再去主动惹投诉！”


    “行！”


    曲队长不由自主地拍了下手。


    “李峰，我等的就是你这句话，若是你能保证他这一年没有投诉，到了年底，我给你申请段先进班组！”