第十五章 双眉如舟

　　王富康没有想到苏子晓会进来，愣了一下，就想站起来。

　　苏子晓摆了一下手，说：“你继续，我只是进来听一下。”

　　“好的。”

　　王富康点了点头，今天他是面试官，虽然苏子晓进来之后他想弄叶立的时候不太方便，但是他也没有什么好担心的，在他看来，要折腾一个象叶立这样的人，实在是用不着耍什么手段，当然，说话的时候一定要注意分寸，之前骂叶立是“一坨屎”的话是绝对不能说的。

　　苏子晓坐下来之后，问了几句负责记录的人，马上就弄明白了现在到底是什么样的情况了。

　　看了一下王富康，苏子晓轻声说：“继续吧，我在看着。”

　　听到苏子晓这一句话，王富康的冷汗马上就冒了出来，今天他作为面试官，但是负责记录的可是苏子晓的秘书，苏子晓不问那没有什么事情，但是如果问了，那就什么事情都知道的——他知道之前自己在面试的过程中的一些事情苏子晓已经知道了。作为猎头公司招聘自己的员工，那自然更加严格，而且面试都是有一套程序的，自己刚才在面试的时候并没有依照这一套程度。

　　“奶奶的，这小子真的是灾星。”

　　王富康望去向叶立的眼神之后更加是多了一份怨恨，他知道今天的面试之后自己一定是会受到苏子晓的批评的，心里暗自决定今天一定是要把叶立弄死，要不怎么可能出得了心中的那一口怨气。

　　刘艺看到苏子晓的时候，双眼就是一亮，心想这可是大美女，视线就一直从苏子晓的脸上往下滑，然后到胸，再到腰，然后就是小腹……但是他马上就吓得收回了自己的视线，因为从王富康对苏子晓的尊敬之中看得出来苏子晓在公司的地位绝对比王富康高。

　　虽然是收回了自己的视线，但是刘艺心里进入这间公司的愿望变得更加地饥渴了。

　　“奶奶的，一定要进这间公司，如此之OL，实在是让人热血沸腾啊。”

　　装出一幅正经样子的刘艺心里却是冒着这样的念头。

　　“叶立，你还没有回答我刚才的问题呢，你说猎头应该不仅仅是从简历来判断一个人的能力，那现在如果你是猎头，而刘艺就是你准备要猎的对象，那看到他的简历之后，你能够作出什么样的判断？”

　　王富康的语气已经没有了之前的嚣张与鄙视，但是叶立却从对方的眼神之中看出了对自己的怨恨。

　　“擦，看来是想要把我往死里弄啊。”

　　叶立心想，他马上就看清楚了形势，明白今天自己一是灰溜溜地滚蛋，一是狠狠地把王富康踩在脚下、为自己赢得一份工作。这样的选择题，根本不用多想，叶立马上就决定选择了后者。

　　“没有问题，我就来说一下我的看法。”

　　叶立站了起来，笑了一下。

　　看到叶立这样子，王富康本来摆出来的“和蔼”的表情马上就消失不见，因为他感觉到叶立看向自己的眼神中露出的不屑——作为一个来找工作的人，而且是一个只有高中毕业的人，竟然敢用这样的眼神看自己，这岂不是造反了？

　　“看你能够说出什么来，哼，一会好好地教训你一下。”

　　王富康虽然没有说话，但是心里转动着的可不是什么好的念头。

　　“简历，当然是判断一个人的依据之一，但是，简历上也仅仅是让我们知道一个人曾经做了什么事情以及最后取得的结果——甚至很多是没有办法看得出结果的。但是，最重要的做的过程，也就是一个人在做得过程之中所表现出来的他解决问题的方法以及在面临困难的时候的怎么样去面对这些最重要的东西根本是看不到的。”

　　在叶立说出这番话之前，王富康竖起了耳朵，他已经做好准备一旦发现叶立的话之中出现什么漏洞马上就展开反击，但是在听完叶立所说的这一番话之后，他却愣住了，因为这一番话说得实在是太他妈的有道理的，他想反驳也反驳不了。

　　“擦，算你说得有理，再听听你怎么样说，不要给我抓住漏洞，要不有你好看的。”

　　王富康阴沉着脸，继续盯着叶立。

　　刘艺的心中也是一阵郁闷，除了王富康之外，他是最想叶立出丑的那一个，但是叶立这一番话说得确实是在理，没有什么漏洞。

　　“这样不行，我得找机会表现一把，争取今天就把工作的事情敲定下来。”

　　刘艺在看出苏子晓的地位比王富康要高之后就有这样的念头了，而最佳的突破口在他看来就是在叶立的身上了。

　　双眼转了一会之后，刘艺想起了之前王富康就说过让叶立结合自己的简历来作出判断的，顿时计上心头，说：“叶立，光是说得漂亮没有用的，关键在于实战，那你能不能结合我的简历说一下？”

　　看到刘艺这一幅迫不及待的神情，叶立哪里会不明白对方心里的想法？心里冷笑了一声，既然对方这样想出丑，那自己又何必给他面子？

　　笑了一下，叶立说：“没有问题。”

　　判断一个人的性格对于叶立来说一点问题也没有，所以在说完之后叶立马上就打量起了刘艺来。

　　看到叶立双眼有如闪电一般在自己的脸上和身上扫过，刘艺不由得忐忑不安起来，他总是觉得叶立要把自己看透了一般。

　　“你……在看什么。”

　　刘艺的语气相当的不自然，硬着头皮说。

　　笑了一下，叶立的把自己的视线从刘艺的双眉上收了回来，在刚才的观察之中，他已经发现刘艺的双眉的眉头和眉毛都是向上扬起，就像是一条两头都翘起的香蕉或者是说象水面上的两头都往上翘起的小船一样。这样的人从相术上来说就是好呈凶斗狠。所以，他已经对刘艺的性格有了判断了：

　　“刘艺，你这个人的性格好斗，不管什么样的事情，都想争个第一，就像是一只好斗的小公鸡一样，不容许别人比你更强大。这样的性格往好里说是勇于表现自己，但是很多时候因为过于追求个人的表现而忽视了团队的重要性，这样其实是很容易造成恶果的。”

　　刘艺对于自己的简历很有信心，所以在王富康提议说让叶立结合自己的简历来分析判断的时候他一点也不担心，反而是相当的高兴，却是没有想到叶立会这样说。

　　但是，正所谓自己的事情自己明白，对于叶立说出的这一番话刘艺一时之间根本就想不出什么话来反驳，憋了半天满脸通红之后才说：

　　“你糊说什么，我才不会这样子呢。”

　　只是，刘艺这一句话听起来实在是太苍白无力了一点。

　　王富康的脸色又阴沉了几分，他冷冷地说：“你这只是口说无凭罢了，没有任何的事实依据。”

　　已经有一点气急败坏的刘艺也马上说：

　　“对，你这是没有任何的事实依据的。”

　　毫不在意，叶立仿佛根本就没有听到王富康和刘艺的话一般，他也知道自己如果只是这样说，根本不可能说服得了人的，他还要找到证据，但是对于他来说，证据根本就是现成的：

　　“我们这个小组一共五个人，除了刘艺之外，其他四个人，三个是毕业于三流的大学，而我干脆是高中还没有毕业的人。我们这五个人算是一个小的团队，而人员则都是刘艺选择的。我想这样的一个组合的方式已经足够说明很多总是了。”

　　叶立没有继续分析下去，但是在座的人之中，王富康、特别是苏子晓，都是聪明人，他们都明白了叶立所说的意思。

　　王富康张了一下嘴，他想反驳，但是却一时之间也找不到合适的理由，因为叶立所说的一切都是对的。

　　团队面试的最重要的意义并不是看一个人的表现有多优秀，而是看一个在团队合作之中所表现出来的素质。也就算是说，一个人就算是再优秀、个人能力再突出，如果他不能融入到团队之中、不能让团队之中的人同样表现得优秀的话，那这个人就是不合格的。

　　刘艺在这个五个人的临时的团队之中简历最好，按理说他应该负担起领导者的角色，让其他人表现得更加出色，但是在刚才的整个的面试的过程之中，他都只是在顾着自己表现，抢着出风头，这样的人不可能是一个团队合作的人。再加上整个团队的人都是他挑选的——一个只挑选比他自己差的队员的人，不可能会顾及到团队的利益的，而只能是牺牲团队的利益而凸显他自己一个人！

　　王富康作为一个猎头公司的人，他又怎么可能会想不明白这样的道理？如果没有苏子晓在，他自然可以不讲道理地反对叶立的话，但问题是现在苏子晓这个公司的老板就坐在一边，自己又怎么可能乱说？

　　所以王富康此时只能保持沉默。

　　“叶立，你说得有道理。”

　　苏子晓的这一句话让刘艺脸色大变，因为这可与宣布他出局没有多少区别了。情急之下，刘艺再也马上说：“这个不是我的错，刚才面试的时候，是王富康把问题都集中在我的身上的，我想让叶立他们回答问题，可是我也没有办法啊。”

　　会议室里所有人都没有想到此时刘艺会说出这样的话来，都愣住了。

　　叶立看向王富康，发现对方此时的脸真的黑得就像是锅底。摇了摇头，叶立知道王富康一定没有想到刘艺最终会把矛头指向了自己。同时，叶立也知道刘艺是彻底地完了。