第十八章 谁赞成谁反对
结束观摩训练的闵聪达感觉很满意，他认为就库里那对抗表现，在NBA能不能生存都是问题。
通过一番指点，让库里坚持做自己，以后他的对抗一直上不来，快船成绩肯定上不去的。
虽然心里很过意不去，觉得自己可能会戕害了库里的职业生涯，可是已经给了人家2000多万的合同了，如果不是状元秀库里是拿不到这么大合同的。
“换成别的队选他，拿的钱更少，一样打不出名堂，所以我其实算是他的恩人，让他多拿一千多万呢。”
这样一想，闵聪达心里就舒服多了。
临离开时，闵聪达让艾达去餐厅打包了一份海鲜炒饭，一份炸鸡和一杯奶昔，自己今天的晚饭也有着落了。
接下来几天，闵聪达早上去快船总部上班，喝一杯咖啡，吃一点球队采购的小点心，早餐就算对付了。
赶在午饭之前让艾达开车带自己去训练中心观摩训练，当然观摩训练是假，蹭饭是真。
中午在训练中心的餐厅饱餐一顿，下午还能在球队的健身房踩踩单车，一直赖到三四点钟，打包一份晚饭回公寓，一天的工作就算完成了。
球队的大部分事务还是交给奥尔谢和罗瑟去处理，他定了三条规矩：
1、凡是球员的签约、裁员、交易，都需要经过他最后同意，否则无法施行。
2、凡是球队要削减开支、降价的项目，都要经过他同意，否则无法通过——增加开支、涨价的则不需要。
3、其他事项在每周一的工作会上通报即可，不要拿这些小的事来烦扰他。
有了这三条规矩，闵聪达的工作负担就大大减轻了，日子简直不要太舒服。
一直到7月初，马上夏季联赛就要开始了，快船队将前往拉斯维加斯参赛。
闵聪达决定亲自前往拉斯维加斯，到现场去为洛杉矶快船青年军督战！
“下周拉斯维加斯夏季联赛就要开始了，我准备亲自到现场观看比赛，为我们的年轻人加油鼓劲。年轻球员，永远都是球队的希望，是球队的未来！”
闵聪达现在说话老母猪戴胸罩一套又一套，人果然到了领导位置就会自动学会说这些话。
“我不在球队的这段时间，球队的各项事务照常运行，奥尔谢和罗瑟两位就辛苦你们了。”
奥尔谢没有意见，自从闵聪达做了总经理兼总裁后，他的工作量其实减轻了不少，很多事能不做就不做，维持现状就可以了。
奥尔谢之前积极联系其他球队要交易兰多夫，现在自然是撂下了，有球队打电话过来想交易也都一概回绝，说自己没有权限。
还有考察新球员，安排球探挖掘潜力股等工作也一概放手不管，就做点日常工作洒洒水度日。
NBA是个说小不小，但说大也不大的圈子，球队有什么动向，管理层之间很快就会得到消息。
每个球队内部互相都有线人，不然选秀大会也不会有那么多截胡的案例了。
闵聪达这种空降外来户没有根基和人脉，没有人会给他打电话报价球员，也不会有线人向他提供情报。
奥尔谢准备来个非暴力不合作，什么都不干，等球队出问题的时候，闵聪达自然会来找自己的。
罗瑟相对来说要更加忙碌一些，行政部门除了要维持球队日常运转之外，还有很多很多工作要做。
比如新赛季要开始，球队的球票销售是個大问题，因为球队连续三个赛季战绩不佳，票房收入是一再下滑。
票房收入占到球队营业收入的百分之四十，是至关重要的收入项目，而快船的票房已经快要联盟垫底了。
和隔壁洛杉矶湖人相比，快船的战绩实在是寒碜得没眼看，湖人是2009赛季的总冠军，时隔八年重回联盟之巅，再度成为联盟最耀眼的那颗星。
快船就是个丑小鸭，半决赛已是历史最佳成绩，然后就直奔状元秀，谁愿意看这样球队的比赛呢？
快船很多场比赛球票的销售，靠的不是自家球队，而是靠来访的高人气客队。
比如湖人和快船的洛杉矶德比，比如詹姆斯的骑士客战快船，比如凯尔特人三巨头来防等等。
但这些比赛在一年当中场数是有限的，就那么几场，所以卖得好的话也就是一些散票。
而真正支撑球队票房收入大头的是那些一买就一个赛季，甚至几个赛季的季票。
有些狂热的土豪球迷，会一口气买好多年的季票，然后到了比赛也不去看，就是有钱，就是任性，就是为了支持球队。
像湖人、尼克斯这样的传统大城市豪门球队，都有这种名气很大的土豪球迷。
大导演斯派克李是尼克斯的铁杆，每年花钱看球的消费多达几十万美元，够养两个球队员工了。
湖人则是著名的演员杰克-尼克尔森，他从70年代开始就看湖人的比赛，可以说是铁杆中的铁杆。
为了在斯坦普斯中心最好的位置看球，他的花费当然是不菲的，据称从70年到今天，他在球票上花的钱已经接近一千万美金！
像这样的土豪铁杆球迷稍微多一点，就能撑起票房的一片天。
而且这些人大多是明星、名流，自带流量，他们到场边看球本身就能吸引球迷买票，可以说是活广告。
洛杉矶有好莱坞，名人遍地走，有钱人数不胜数，是一座挖掘不尽的金矿。
可惜这片金矿绝大部分都被湖人给撅走了，只有湖人比赛时，斯塔普斯中心才星光熠熠。
快船这样的丑小鸭纯纯就是陪衬，来衬托湖人的光辉和伟大，这只球队真一无是处。
罗瑟看着今年的季票预售量是心头发苦，原本还指望着格里芬能带一波票房呢，结果没有格里芬来了库里，情况很不乐观。
“斯玛特先生，我有一项工作内容需要您的授权，关于季票价格打折的问题。”
“我们新赛季的季票预售情况很不好，预售量不足上个赛季的百分之六十，我认为有必要做一次季票的折扣促销活动，来增加我们季票的销售…”
罗瑟的话还没说完，立刻被闵聪达给打断。
“不行！打折促销这种活动不能发生在我们球队身上！这或许会带来一时的销售增长，但对球队的声誉是一种破坏，对球队的信心是一种打击！”
“可是我们的收入……”
“把目光放长远一点罗瑟，我们要看的更远，我们要树立球队的品牌。你看看纽约尼克斯，他们的球队成绩好吗？一样很烂！但他们的季票会打折吗？不会！”
“为什么？因为他们对自己有信心，他们有底蕴。快船的历史也有40年了，我们也要构建底蕴，也要拿出信心来！”
闵聪达一番话说的罗瑟无话可说，其实他是可以反驳的，各种数据都证明如果不打折销售，这赛季球队很可能会亏本。
但既然新经理这么自信，斯特林又那么信任他，那就让他自信去好了。
他倒是想看看，等到新赛季开始，球队上座率不足，销售惨淡时，斯特林会怎么对付这个自信的家伙。
“那打折策略就取消了？”
“取消，一定要取消。我们不仅不打折，还要加价，所有的票，普票，季票，价格统统上抬！”
“什么？还要涨价？”
罗瑟这下可坐不住了，本来就卖不出票了，你还涨价，你找死呢？
闵聪达才不管，一边翻看票房销售报告，一边继续补充：“我们不仅要涨价，还要推出新的会员制度，一些好的座位，满足一定周边消费量才能购买。我们要限制终身会员的购买数量，这个终身会员要加价，之前的也太便宜了！还有，最好最好的那批座位，拍卖，价高者得！”
会议室的一众高管们都面面相觑，这样的定价策略，新赛季岂不是要完蛋了？
还能卖得出票吗？票务中心的投诉电话肯定会被打爆的吧，搞不好还会有退季票的。
“好了，我的意见说完了，谁赞成，谁反对？”
大家你看看我，我看看你，谁反对呢？反对有什么用呢？
反正都给大家伙儿加20%的工资了，还反对个什么劲儿。
让他去造吧，估计半个赛季下来就要亏损走人了。
于是，一致赞成通过，快船新赛季的票房加价策略就这么定了。
闵聪达见没有什么大事要处理了，问艾达：“去拉斯维加斯的机票和房间都订好了吗？”
艾达点头，道：“都订好了，12号出发。”
“很好！……费用球队都报销吧？”
“当然，全都报销。”
“Good！走，去训练中心吃饭…不，考察一下球员们的训练！”