第095章 记忆片段

　　走累了，我和海星坐在沙滩上，看着一望无际的大海。

　　海星的神情此时看起来有些发怔，两样直直地看着远方。

　　“海星，你在想什么？”我问海星。

　　海星依旧看着远方，轻声说：“我在想，我是谁？我来自哪里？以前的我是什么样子的？”

　　“你真的一点都想不起来了吗？”我说。

　　海星摇摇头：“我努力想找回以前的记忆片段，可是，可是我怎么也想不起来，我不知道这是为什么，为什么？”

　　海星的表情有些痛苦。

　　我沉默片刻：“或许，忘记过去对你来说也是一种拯救，或许现在的是你快乐的，如果找回以前，你或许会是痛苦的。”

　　海星转头看着我：“我不明白你这话的意思。”

　　我说：“我不知道以前的你是什么样子的，也不知道你来自哪里，也不知道你以前是做什么的，可是，我直觉你有不平凡的经历，有传奇一般的故事。而且，我知道你现在是快乐的，如果你是因为一场巨大的变故而失去了记忆，那么，那变故或许是让你十分痛苦的……”

　　海星的眼神充满了困惑和迷惘：“或许你说的有道理，是的，不错，在这个海岛上，有海叔和海婶，海霞妹妹也经常回来看我，我过的十分开心，似乎是神仙一般的生活。可是，每当我想起自己不知来自何方不知道自己是谁，我还是会痛苦。”

　　我安慰海星：“海星，不要着急，或许你会慢慢恢复记忆的。你有尝试回大陆去吗？”

　　海星眼里露出畏惧的神色，使劲摇头：“不，不，我不愿意接触任何陌生人。”

　　海星的表现让我愈发判定他在失去记忆之前一定遭遇了什么噩梦般的变故，让他对外界产生了巨大的畏惧心理。

　　看来只有慢慢让海星去适应去接触去了解外界才可以帮助他找回记忆了，急不得。

　　我想了想：“海星，问你个问题，你为什么会对经营管理商业方面的书这么感兴趣？”

　　海星说：“没有为什么，就是喜欢。”

　　“为什么喜欢？”

　　“不知道。”

　　“你对商业方面的知识很了解吗？”我想试探下海星。

　　一听我问起这个话题，海星来了精神，自信地说：“当然，不能说是十分精通，但我自己认为还算是个行家。”

　　我故意刺激他：“你吹牛？”

　　“什么吹牛？你不服？不服你就考考我嘛？”海星脑袋一扬。

　　我说：“真的？那我真考考你了？”

　　“尽管放马过来。”海星笑嘻嘻地看着我。

　　我说：“西游记的故事你还记得不？”

　　海星说：“记得啊。”

　　我说：“那我给你出个问题。”

　　海星饶有兴趣地看着我。

　　我说：“古代有一个最成功的项目团队，那就是西游记中的取经团队。为了完成西天取经任务，组成取经团队，其中唐僧是项目经理、孙悟空是技术核心、猪八戒和沙和尚是普通团员、白龙马是老板座驾。但是呢，为了节约成本，总裁唐太宗必须要裁掉一名队员，你认为哪一位该裁掉？”

　　海星想了想：“沙和尚。”

　　我说：“为什么？”

　　海星说：“首先，唐僧肯定不能裁，直接得到唐太宗也总裁的任命书，既给袈裟，又给金碗，没有他就不可能完成总裁的任务——取经，况且其他企业也会不买账，口说无凭，甚至连门都进不了。他是项目团队中最为关键的人物，总舵手。”

　　“然后呢？”

　　“孙悟空法力高强，技术精通，业务能手（打怪），可谓是技术攻关队长，碰到妖怪，一路排除，保驾护航，确保师傅生命安全，取经道路顺畅。况且神魔两界都有关系，各路神魔BOSS也要三分让。虽然他有大闹天宫的前科，但是在五指山下反省和历练，为人处世及脾气有所改善。创业之路，虽然多次受师傅气，时常发脾气，可是最后还是回到师傅身边，共度难关路。俗话说‘人非圣贤，孰能无过’。想成大业者，唐僧必须要有长远眼光看问题，取舍就在一念之间。有能力的人肯定是有个性的人，看领导怎样去用好他，扬长避短，把特长发挥极致。所以，不能没有孙悟空，光有司令，没有战士，留几个烧菜的后勤，打仗必败。”

　　我不由点点头：“那猪八戒呢？”

　　海星说：“猪八戒，他原本是天蓬元帅，因色，毁掉前途。他能当上元帅，肯定有他的过人之处，魅力和沟通能力强，可是他性格开朗，充满活力，特讨女人喜欢，受尽孙悟空的欺负，经常背黑锅，能够接受任何批评而毫无负担压力，心态特别好，依然开心做好本职工作。他在项目组中承担了润滑油的作用。一个团队如果没有开心果，只是一股沉闷的氛围，没有活力和欢乐，想必后果会很严重，会被逼疯。欢快的工作，才能有好的绩效，所以，猪八戒不能裁。”

　　“那白龙马呢？”

　　“白龙马，他是唐僧的座驾，身份地位的象征，如今企业哪位高层出差、办事、接客不开豪车？总不能叫唐僧出差办公坐公交车或步行吧。同时，白龙马对唐僧来说也大大提高工作效率，间接能节约成本。所以白龙马也是不可缺少的。”

　　“那裁掉沙和尚的理由是什么？”

　　“沙和尚，他相当于企业中辅助工、搬运工，任劳任怨，埋头苦干，没有技术含量，可替代性高。为了节约企业成本，完全可以把任务分给团队其他成员。唐僧在没有招收沙和尚之前，这些杂事，还不是悟空和八戒干？所以员工的改变都是受环境影响。所以，为了节约企业成本，必要时候就要裁掉沙和尚。如果哪天组织想要召回他时，我想以沙和尚的性格，他还是会乐意回来的。所以，不管从长期或短期考虑，裁掉沙和尚，都是比较合理的处理方法。”

　　“这就是你裁掉沙和尚的理由？”

　　“对！”海星点点头，“企业选择人才一般会问，你是否有一技之长，哪些兴趣爱好、特长。所以光埋头苦干是没有用，要想在企业立于不败之地，不被轻易淘汰，必须拥有一技之长，提升自己的核心竞争力，提高自己技能的含金量，成为不可替代的那一个。这样，自然笑到最后的肯定是你。”

　　听了海星一番头头是道的分析，我不由暗暗叫好，海星果然肚子里有货，我真是长见识了。